9月2日上午，市国资委党委副书记赵林华在市国资委副巡视员王鹏、市国资委党群工作处处长吴荣胜、宣传工作处处长荀永利、信访工作处处长任葆悦、离退休干部处副处长马均平的陪同下到京能集团进行调研。集团党委书记、董事长陆海军对市国资委领导的到来表示了欢迎，集团党委副书记、纪委书记陈燕山介绍了集团的基本情况，以及近年来开展党建、宣传、老干部和信访维稳等工作的现状，集团工会主席、党群工作部主任李迅参加了调研座谈。
在座谈讲话中，赵书记用“很欣慰、很感慨、很振奋，很受鼓舞”，表达了对京能集团的感受和赞赏。他说，作为一个2004年合并重组的大型能源企业，经过数年耕耘发展，京能集团目前已经具备了六项特点：一是基础地位重要，服务作用重大；二是战略定位明确，业务板块成型；三是组织结构完善，管理架构优化；四是发展思路清晰，工作重点突出；五是经济增长快速，奋斗目标可观；六是党建制度健全有力，思政工作活跃有效。
在谈到下一步工作时，赵书记用了六个“合”，提出了自己的建议：一是管理凝合。他希望企业深入加强投资风险管理，加速无效资产评估和清理，全面实施财务预算管理，努力降低企业运营成本，使企业外延的发展与内涵的管理更加协调；二是统筹结合。要深化落实法人治理结构，系统增强党建功能作用，健全完善企业组织体系，探索形成更为适应的法人治理与党的领导有机结合的模式；三是巩固融合。努力使党建、思想政治工作与企业经济发展、业务工作同步研究规划、同步安排设计、同步拓展推进、同步组织实施、同步检查监督、同步考核奖惩，使党的建设与企业发展相互促进有机融合；四是凝聚契合。通过深入推进企业文化建设，大力加强党内民主建设，广泛开展创先争优和学习型党组织建设等载体和形式，努力使企业文化建设与党建工作齐头并进，融为一体，在企业发展中发挥最大效能；五是创新适合。思想政治工作要不断研究新形势、新情况，新问题，通过理念观念、体制机制、内容思路、渠道方式、措施方法等方面的大胆创新，使党的建设、宣传思想工作更加适合并融入现代企业制度；六是谋划吻合。结合当前企业筹备党代会和谋划“十二五”规划等契机，要在思路上相联系、意识上相统一、定位上相协调、机制上相衔接、目标上相呼应、愿景上相一致，从而实现企业科学发展与科学党建相互促进，共赢发展。
市国资委调研随行领导也结合各自部门的工作内容，对京能集团的党建工作、宣传工作、维稳工作、老干部工作给予了肯定，并提出了希望和要求。离退休干部处副处长马均平认为京能集团工作思路清晰，目标明确，取得了社会效益、经济效益的双丰收。信访工作处处长任葆悦认为京能集团的维稳工作扎实、有效，虽然信访案件不多，但对此项工作高度重视，维护了企业的和谐局面。宣传工作处处长荀永利认为京能集团的宣传工作有计划、有安排、有要求、有检查，体现了“三高”，即：人员素质高、宣传起点高、工作效率高，希望今后进一步加大对外宣传力度，不断提高京能品牌的影响力。市国资委副巡视员王鹏在调研后认为：京能集团发展良好，党建工作务实创新，党组织关系平稳，保持了稳定的和谐局面，为保障北京电力安全做出了突出贡献，希望今后京能集团的党建工作创造出更多、更好、更鲜活的经验。