近日，从山西省总工会、大同市总工会传来捷报：京能集团所属大同热力公司凭借在职工福祉保障、企业文化建设等领域的扎实实践与突出成效，成功入选第四批省级职工“健康生活·幸福企业”试点单位；同时，该公司精心打造的职工书屋，以丰富的藏书资源、完善的服务设施及浓厚的文化氛围，荣获大同市“优秀职工书屋”称号。

筑牢健康根基 守护职工身心安康

大同热力公司认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，将职工生命安全与身体健康放在首位。积极推动智能化安全防护体系建设，以科技赋能筑牢安全生产防线，从根本上降低作业风险；创新常态化安全教育培训机制，全面提升职工安全防护意识与应急处置能力；构建健康保障网络，每年为职工统一购买补充医疗保险，并通过丰富体检项目、定期开展健康讲座与义诊活动等方式，切实增强职工健康管理与自我保健能力。

丰富文化供给 点亮职工幸福生活

着力打造富有特色的企业文化，投资建设“创新工作室”“职工书屋”“职工之家”等核心阵地，并配套建设乒乓球室、健身室、室内足球场等运动设施，为职工提供多元化的学习、健身与休闲空间。定期组织形式多样的文体活动，有效增强团队凝聚力。持续提升后勤服务水平，打造智慧餐饮体系，改善就餐环境，创新推出地方特色菜品，让职工吃得放心、吃得舒心。

优化福利保障 厚植人文关怀底色

切实维护职工权益，建立与企业发展同步的工资增长机制，让职工共享发展成果；完善多元化福利保障体系，创新推出“温暖基金”特色帮扶项目，三年来累计救助大病职工16人次，减轻职工生活负担。在关爱女职工方面，认真落实“四期”保护措施，设立配备冰箱、消毒柜、婴儿床等设施的标准化“妈咪小屋”，推行“准妈妈关爱计划”，保障女职工100%享有法定产假及哺乳假，让职工感受到企业全方位的关怀与温暖。

下一步，大同热力公司将以此次荣获双项荣誉为契机，持续深化职工关怀服务，不断完善幸福企业建设体系，着力打造更有温度、更具活力的职工家园，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。