4月16日，京能集团召开2026年全面从严治党（党建）工作会暨“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，总结2025年工作，分析当前形势任务，部署年度重点工作，为集团“十五五”开好局、起好步提供坚强政治保障。集团党委书记、董事长郭明星出席并讲话，党委副书记、总经理李育海主持。

会上，全体参会人员集中观看了警示教育专题片，深刻汲取典型违纪违法案件警示教训，教育引导广大党员干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁自律思想防线。

郭明星在讲话中全面总结了过去一年集团全面从严治党的工作成效，深刻分析了集团当前面临的形势任务，并就深化全面从严治党体系建设、扎实推进2026年各项工作提出要求：

一、铸牢政治忠诚，确保上级决策部署落地见效

坚持“看北京首先要从政治上看”，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神与能源强国、“双碳”目标、集团发展战略紧密结合。扎实开展正确政绩观学习教育，引导党员干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干。原原本本学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》，将审计整改、巡视巡察整改作为检验政绩观的重要标准。统筹发展与安全，压紧压实安全生产和意识形态工作责任，确保党中央、市委及市国资委党委各项决策部署不折不扣执行到位、落地见效。

二、全面提升党建质效，着力推动党建与生产经营深度融合

聚焦主责主业赋能，深化“党建+双碳”行动，围绕“四型”热网、绿电进京、抽水蓄能、“四个矿山”、智算生态、康养床位等重大任务，发挥党组织把关定向作用。聚焦实干实绩用人，推动干部能上能下，实施第二批“90・95工程”，完善“OKR+KPI”考核激励，引育紧缺专业干部。聚焦价值创造赋能，深化“人工智能+”，迭代行业大模型，推进电算协同与数字员工建设，以AI赋能党务与经营管理。聚焦风险防控赋能，坚持“两个一以贯之”，明晰“三会”权责，加强京外、境外、混改企业党建工作，补齐“新小散远”短板，严密组织体系、提升治理水平。

三、坚决扛起管党治党责任，营造风清气正政治生态

各级党组织要坚决扛起主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。着力提升日常监督质效，抓早抓小、防微杜渐，运用大数据纠治违规决策及投资经营背后的腐败问题。巩固中央八项规定精神成果，从严纠治“四风”、为基层减负。以纪巡审联动为抓手，推动各类监督贯通协同，推行监督整改“一本账”，强化成果运用、完善制度规范。牢固树立抓好“党建是最大政绩”理念，坚持党性党风党纪一起抓，将纪律建设融入日常工作，营造风清气正政治生态，保障企业高质量发展。

四、抓好国资领域腐败专项治理，增强腐败治理综合效能

当前开展的北京国资领域腐败问题专项治理，是一体推进国企“三不腐”、高标准建设国资国企“廉洁工程”的重要举措。要将此项工作纳入各企业全面从严治党、党建述职评议和纪检机构履职评价，切实抓好落实。深挖靠企吃企、过度负债等问题根源，补齐制度短板。深入落实中央巡视整改要求，规范私募基金管理，严查新型腐败。下大力气整治招投标、工程建设、物资采购等领域乱象，强化“三会”行权监督，严肃问责失职渎职行为。加强制度执行监督，压实主体责任，纪检部门聚焦重点领域开展监督检查、剖析根源、提出治理意见，锻造高素质纪检监察铁军。

李育海在主持中指出，本次大会是全面从严治党工作部署会，也是直击灵魂的警示教育会和严肃深刻的党性教育课。为切实把会议精神转化为行动实效，他提出三点要求：

一、以案为鉴、入脑入心，筑牢思想防线

各级企业要全面传达本次大会精神，把会议讲话要求、典型案例通报、廉洁风险警示等内容传达到每一名党员干部、每一位职工群众，推动警示教育入脑入心。把严的基调、严的措施、严的氛围层层传导至基层“末梢”，实现全员覆盖、不漏一人，确保大会精神第一时间落地生根。

二、以案促改、标本兼治，补齐管理短板

对照会议通报的五大类突出问题，全面开展自查自纠、举一反三，坚决扛起整改主体责任。以问题为导向，不断健全公司治理机制、强化内控合规管理，重点堵塞投资并购、工程建设、招投标等领域廉洁风险漏洞。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续深化精益管理、提升治理效能，切实把整改成效转化为全面从严治企、规范管理的实际成果。

三、担当作为、真抓实干，冲刺年度发展目标

切实把纪律规矩挺在前面，把严的作风转化为发展实效。紧盯上半年“双过半”目标，强化经营调度、狠抓工作落实，全力以赴稳增长、促改革、防风险、保安全。坚决扛起安全生产主体责任，严守安全底线、筑牢廉洁防线，以风清气正的政治生态、务实高效的工作作风，奋力完成年度各项目标任务，为集团“十五五”高质量开局奠定坚实基础。