1月26日，集团华北区域党建共同体2026年工作启动会在集团所属清洁能源京西热电召开。会议以党建为引领，着力激活协同效能，明确共同体2026年工作目标与任务，靶向发力，助力集团重点任务落实落细。集团党委副书记王磊出席并讲话。
作为华北区域党建共同体轮值单位，京西热电党委秉持“搭建平台促交流，深化协同创价值”的行动准则，积极推动区域党建共同体建设，促进内外部资源协同创效。
2026年，华北区域党建共同体成员单位增长至40家，确立了“三级协同架构、一套评价机制、N个重点项目”的管理体系，设置2个板块、4个项目组，聚焦“人才共育、组织共建、资源共享”等15项核心任务，形成了一批“资源、需求、项目”清单，为促进集团党建与生产经营深度融合注入了强劲动能，也为区域企业协同发展、互利共赢筑牢了坚实根基。
会上，2组党建共建代表企业、4组项目协同代表企业进行现场签约。共同体聚焦数智转型、热电协产、新能源建设、综合服务等关键领域形成37项重点项目。
会议邀请天云副总裁王敏、能源研究院数字能源服务中心主任工程师玄铁军分别进行了“京西热电AI赋能安全生产”与“电力工程及智慧运行AI模型的示范应用”项目展示。
华北区域党建共同体积极响应集团“星光”行动号召，制作《星光同路人：华北区域人才共育行动召集令》并发布“人才共育”重点任务，拟于1季度启动人才数据库建设，4月份完成首期跨单位师徒结对，6月底前确定跨单位攻坚项目清单，全面助力集团“星光行动”。
王磊对大会的成功举办给予肯定。他指出，华北区域作为集团发展的核心阵地，承载着首都能源保供与绿色转型的重任，必须充分发挥区位优势，打破企业、层级与业务壁垒，形成协同发展合力。就做好下一步工作，他强调：
一、坚持胸怀大局，深刻把握共同体的使命担当
聚焦服务首都发展大局，提升热电协产的安全稳定性和经济性，推动新能源开发提速扩面、提高绿电占比，瞄准技术前沿与产业堵点推进数智赋能。主动融入集团战略全局，深度对接集团重点任务与重大工程，靶向攻坚痛点难点。紧扣“党建+双碳”行动部署，推动共同体建设提质扩面。发挥数智转型专项组作用，联动人工智能产业链联盟，促进AI技术在安全生产、运维调度等多场景应用，真正形成上下联动、内外协同、共建共享的高质量发展新格局。
二、聚力抓实见效，激活协同创效的强劲动能
围绕区域发展关键环节，凝聚党员骨干力量，集中优势资源开展联合攻关，推动重点领域、重点项目取得新突破。精准匹配供需两端，定期组织“小而专”的技术对接会、方案推介会和现场交流会，促进资源要素有效流动，切实解决实际问题。健全创新长效保障机制，将积分结果与评优评先、资源倾斜挂钩，树立实干导向。加强项目闭环管理，做到既重数量更重质量。
三、注重强基固本，筑牢高效协同的组织保障
压紧压实责任链条，建强“三级协同架构”，明确各级职责边界，确保运转高效顺畅。持续强化干部人才队伍建设，注重在协同实践中考察识别干部人才。优化跨单位协同攻坚方式，有意识地引导党员骨干、年轻干部、技术能手加入攻坚团队、创新小组，为集团复合型人才培养提供支撑。持续营造务实奋进的浓厚氛围，深挖协同攻坚中涌现的鲜活经验与先进典型，常态化开展经验分享，以思想碰撞启迪智慧，以技能交流赋能实践。
会后，各成员单位围绕工作机制、重点任务与具体举措开展交流研讨，进一步完善“资源、需求、项目”三个清单，聚力提升党建共同体实效、推动各项任务落实落细。
