为深入落实集团党委关于科技创新、AI赋能相关工作部署，践行“党建+双碳”行动，助力“星光社区”建设，推进“青创京能”走深走实，切实发挥典型引路作用，持续搭建创新交流平台，由集团团委主办、京能电力团委承办的示范性“能小青”青年创新工作站立项会暨2026年首期“能小青”火花训练营（语言大模型+工业自动化编程）在京秦热电成功举办，50余名来自集团所属各单位生产一线的科技创新型“能小青”齐聚一堂，共赴一场聚焦人工智能前沿领域的智慧碰撞之旅。
培训期间，青创达人们热情分享人工智能在工业自动化编程、生产参数优化、智能巡检、故障预警等多个领域的实践案例，手把手拆解实操方法、倾囊相授实战经验。同时，集团科技数智产业部的专业讲解，为大家深度解码“星光行动—AI赋能·智创未来”行动蓝图与“星光社区”建设规划，让“能小青”对投身AI创新实践有了更清晰的方向。“能小青”们围绕“AI技术如何赋能生产运营提质增效”主题热烈研讨、思维碰撞，创新的火花持续迸发。在集团优秀自主创新项目《斗轮机无线远程传输系统》现场，“能小青”们沉浸式感受AI在电力生产一线的落地应用。大家纷纷表示，本次培训干货满满、十分“解渴”。
为引导各级团组织规范开展“能小青”青年创新工作站立项工作，进一步树牢“解决问题、创造价值、赋能未来”的创新理念，更大范围构建“党委把方向、团委搭舞台、科技赋动能、青年展风采”的基层青年创新体系，充分发挥典型示范引领作用，集团以线下+线上形式举办示范性“能小青”青年创新工作站立项会。
会上，京秦热电各课题组负责人依次登台汇报创新构想，所有课题均立足生产一线、聚焦实战需求，既有紧扣安全生产，研发基于深度学习的设备故障预警系统；也有深耕运维优化，探索大模型在辅机设备智能监测中的落地路径；还有聚焦管理提效，实践语言大模型在报表生成、知识管理等场景的应用方案。
评审组结合课题实际，从选题方向、技术方案、经济效益及推广价值等维度，对申报课题进行现场提问、量化打分，并针对后续推进工作提出建设性意见，帮助“能小青”们进一步理清研究思路、明确攻关重点。
最终，12个创意新颖、质量过硬、具备较强推广价值的青创项目成功立项。“青创站”立项课题将整建制发布至“星光社区”，让青年在开放、共享的社区氛围中破解难题。
