企业使命: 传递光明 温暖生活 形象标识:打开通往世界的大门 迎接新希望 温暖千万家 “打开的门”既表达京能集团作为首都能源的保障之门、守护之门;也象征我们通往世界,实施“走出去”和“引进来”战略的开放之门、合作之门。 星光代表希望,通过融合改革创新,京能集团必定会成为全球能源服务的新星。 六边形具有稳定性,蜂巢形状展现聚合力,让动与静、方与圆浑然一体;橙、蓝色系凸显冲击力,让阳光温暖、海纳百川完美融合。
对市场要“心存敬畏”,做交易要“如履薄冰”,对业务要“追求卓越”——这是京能集团所属昊华能源西部能源总会计师、首席合规官高琨二十余年从业生涯的深刻感悟。
自大学毕业加入京能集团以来,高琨便扎根金融岗位,以笃行不怠的姿态默默耕耘。凭借出色的工作表现,他先后斩获京能集团“党建+双碳”优秀党员、京能电力五一劳动奖章等荣誉,用实际行动诠释着专业精神,为企业高质量发展持续贡献力量。
年中的经营报告会上,凝重的氛围笼罩全场,同事们盯着远低于预期的经营数据陷入沉思。
“当下煤炭市场持续低迷,形势严峻,但越是艰难越要破局。我们必须双管齐下,做好开源和节流。”高琨的声音沉稳有力,打破了会议室的寂静。
“高总,具体该怎么开源?” 销售管理部于利忍不住开口问道。
高琨走到煤质分析图表前,指尖点着数据曲线:“第一步先抓煤质管控,把精煤产率提到最高。销售部门要主动出击,积极开拓中小电厂,提高市场煤销售占比。”
“明白了!那节流方面呢?”于利追问。
“节流的关键在于向内挖潜。”高琨拿起白板笔,快速画出三个圆圈,写下“买、修、省”三个字,“从采购源头到内部运营,就得像过日子一样精打细算,一分都不能浪费。”
随即,他一一做出安排:“李赟,你负责从源头管控采购成本,制定精细的采购方案和评分细则,务必以最优方式,拿到性价比最高的物资。”“丹锋,你们尽快核算物资回收复用和自主维修奖励机制,把内部成本降下来。”“办公用品方面,国庆,精准测算办公材料消耗数据,拿出最严管控方案,把每一分办公经费都花在刀刃上。”
在高琨的周密部署和带领下,西部能源全员勠力同心。最终,不仅顺利完成7.5亿元年度经营目标,更以2.68%的超额完成率,交出一份亮眼的成绩单。
为筑牢企业稳健发展根基,高琨创新提出“一三五”资金管理模式。
“一”即筑牢资金安全防线:通过构建制证、审核、复核、支付相互制衡的机制,严格把控每笔支出;为确保资金链安全,他带领团队奔波于各大金融机构,成功为企业争取到13亿元授信。
“三”指实现“三个提升”:提升资金计划完成率:加强资金计划提报审核、过程管控及偏差考核等,全年平均完成率达92%。提升资金归集率:通过“应归尽归、月度可归”方式,使归集率达99%以上。提升资金周转率:合理控制物资库存,物资储备资金较全年定额指标降低248万元。
“五”为落实“五项管控”:闲置资金管控:通过定期存款、通知存款及活期存款等形式的灵活配比,为公司增加利息收入118.58万元。融资规模管控:与金融机构签订受托支付借款计划,按资金缺口分批次提款,截至2024年底,公司带息负债规模3.5亿元。存贷双高管控:与金融机构签订分批分次提款协议,匹配资金计划和节余资金,确定最低提款额和提款时间点,2024年共计提款4次,为企业节约大量资金。融资成本管控:积极与中国银行进行业务洽谈和价格磋商,最终拿到2.15%借款利率的信用贷款,利率也较去年降低30bp。资金存量管控:考虑资金结余及资金使用情况,提前归还未到期借款1.38亿元,进一步降低财务成本,让资金发挥更大的价值。
此外,高琨还积极推动西部能源信息化建设,完善企业物资、合同、销售、财务共享等多个管理平台功能。他主导的财务共享生产系统运行平稳,机制凭证占比高达99.67%,为集团财务共享建设提供了有力支撑。
在同事们眼中,无论遇到什么样的难题,高琨总能在困境中找到破局之道。他案头那本泛黄的《荀子•修身》,书页间“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”的红笔批注,正是其二十余载坚守的真实写照。寒来暑往,高琨以匠心铸就企业发展基石,助力西部能源在市场浪潮中破浪前行、逐梦远航。