近日，随着岱海发电公司多媒体教室的投入使用及不断完善，借助这一平台，公司已经实现了考试“无纸化”。
传统的考试模式通常具有组织难度大、投入成本高、阅卷时间长等弊端。为最大限度方便员工使用，提高考试效率和管理水平，岱海发电公司人力资源部不断创新，以网络化建设助推培训工作，将多媒体电子教室与考试积分值系统充分结合，推出了集试卷生成、上机考试、阅卷、成绩生成等于一体的无纸化新型考试系统。与传统考试模式相比，无纸化考试通过网络视频实时监控、电脑自动阅卷、考试信息网络传输，可有效避免人工干预的可能性，确保了考试的客观性、公正性、实时性，并且具有提高考试效率、节约考试资源、规范考试管理、方便考生参与等传统考试不可替代的优势。
目前，无纸化考试已经推广到公司各个部门，该系统通过不断的完善和提高，将会更好地为员工培训考试提供便利条件。
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