“两学一做”学习教育开展以来，京泰发电公司党委紧密结合公司及党员队伍实际，通过“六个始终”，确保“两学一做”学习教育取得了实效。
        一是始终坚持统筹兼顾。公司党委制定了包含13项重点工作的学习教育实施方案；编制了包含8项主要学习资料的“两学一做”学习资料汇编；统一发放了学习记录本，并对学习笔记的内容和数量做出了具体要求；召开了全体党员参加的“两学一做”学习教育启动会；对各党支部书记、委员进行了1次专项培训。4个党支部根据公司方案细化了支部具体工作方案，结合支部实际共制定详细工作计划128项；组织对党的组织机构进行梳理，针对流动党员情况及时与工作地单位沟通，确保公司 89名党员都能按要求参加“两学一做”学习教育；组织召开了支部工作会及时传达了集团及公司“两学一做”相关工作精神，对工作进行了详细的安排部署。
        二是始终增强行动自觉。公司党委结合中央最新要求组织修编了《京泰发电公司改进作风、密切联系群众工作守则》，针对10类共57条可能违反党规党纪的行为做出了明确、量化的要求；安排党群工作部为每个党支部配备1名联络员，负责各党支部“两学一做”学习教育的联络督导工作，并每周对各党支部工作开展情况进行检查。每周召开的行政例会和每月召开的支部书记例会上，党委书记听取各党支部书记专项工作汇报，并及时提出指导意见；公司领导班子成员除了以普通党员身份参加党支部各项活动外，还积极主动向普通党员传达市委、市国资委党委、集团党委的最新要求。
        三是始终坚持学是基础。公司党委制定了“两学一做”专题学习研讨工作计划，每月至少进行1次专题学习研讨。4个党支部制定了集中学习计划，以党支部、党小组为单位，每月至少进行2次集中学习，每次学习时间不少于1小时；每月召开1次专题学习研讨，针对公司党委布置的月度研讨课题进行交流；制定了年度党课工作计划，涵盖党员领导干部讲党课、专家学者授课、先进模范讲党课等多种形式。建立了党务信息交流微信群，及时在群内发布重要学习资料，交流学习体会，传达上级党组织要求。
        四是始终坚持做是关键。6月份开始，全体党员胸前佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众监督。组织在生产现场和办公区域设立10个党员责任区，29个党员先锋模范岗，并定期组织党员对责任区和先锋岗进行检查评比。各党支部每季度组织一次“立足岗位做贡献”活动。二季度，4个党支部分别进行了植树造林美化环境、节支降耗修旧利废、更换除尘器损坏布袋、清除升压站杂物保障线路安全的活动。
        五是始终突出问题导向。公司党委每月给各党支部布置1个研讨课题。各党支部结合自身工作每周解决1个实际问题，并牵头各部门针对实际工作中存在的问题确定年度QC攻关项目或管理创新项目，将“两学一做”与科技攻关、QC活动、管理创新项目结合起来，真正解决公司生产经营、企业管理等方面存在的问题和隐患，真正实现了“带着问题学 针对问题改”。
        六是始终创新方式方法。公司党委举办了“庄严佩戴党徽、重温入党誓词”活动；组织各党支部分别开展了党员身边无事故、党员查隐患、党员示范岗、党员责任区等特色活动；组织开展了“向党献礼 书写党章”书法比赛，共征集硬笔书法作品85幅；推出了观看一部红色影视、提出一条合理化建议、做一件好事、捐献一套有益图书、重温一次入党誓词、撰写一篇“立足岗位，做合格党员”个人总结的“六个一”活动，助推“两学一做”学习教育向纵深发展。这些活动的开展为公司“两学一做”学习教育顺利开展营造了良好的氛围。
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