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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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京能集团举办第六届职工技能大赛“岱海发电杯”脱硫值班员、“京玉发电杯”继电保护技术比赛

2016-03-18 阅读次数:2456 新闻作者:京能集团
  2016年3月17日,京能集团第六届职工技能大赛“岱海发电杯”脱硫值班员、“京玉发电杯”继电保护技术比赛在京能集团岱海培训基地举行。集团副总经理刘海峡、工会主席王彦民,集团生产管理部、人力资源部相关领导,承办单位岱海发电公司、京玉发电公司总经理、党委书记等领导出席了启动仪式;岱海培训中心负责人、部分企业工会主席、党群和专业部门负责人及参赛选手共90余人参加了启动仪式。启动仪式由集团党群工作部工会工作处处长郭萍主持。
        启动仪式上,承办单位岱海发电公司总经理任治民、京玉发电公司党委书记陈裕兴分别致欢迎辞;选手代表及评委代表发言;集团副总经理刘海峡做了讲话并宣布比赛开始。刘总在讲话中指出:集团的发展需要大量懂知识、会管理、独当一面的专业技术人才,集团每年举办职工技能大赛,不仅是对集团劳动竞赛活动的进一步深化,也是完善职工荣誉体系建设的重要举措;同时,也为广大员工搭建了公平竞技、展示自我的平台;希望通过大赛在集团系统内营造出“比、学、赶、帮、超”和学技术、练技能的良好氛围。最后刘总还对所有参赛选手提出了三点具体要求。
        为组织好本次比赛,承办单位岱海发电公司、京玉发电公司及协办单位京能电力后勤岱海培训基地积极配合,合理分工、默契工作,组织严谨,确保了大赛顺利进行。
        本次比赛特邀中国大唐职业技术培训基地培训处长郑金奎等7位专家担任评委,并给予专业指导。
        比赛将历时3天,脱硫值班员比赛共有14家单位的32名选手参赛,其中有3名女选手,选手中最年轻的24岁,最大选手45岁。继电保护技术比赛共有23家单位45名选手参赛,其中有4名女选手,选手中最年轻的25岁,最大选手46岁。
        两项比赛都包括理论笔试和实操两个部分,其中,理论笔试时间为120分钟,着重考察参赛选手的专业理论基础。脱硫值班员比赛实操分为答辩和仿真机操作,每人35分钟;继电保护比赛实操分发变组保护、线路保护两部分进行,每人共计105分钟。
        本次比赛实操部分与实际工作紧密结合,重点考核选手现场的综合处置能力,这也是今年大赛的亮点和特色!   上一条 :电力后勤公司晨曦志愿者协会走进清水河县北堡乡栜木塔村 下一条 :京桥热电举办“与京能共成长•实现青春梦想”主题英语比赛