为落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，华源公司加强了对公司团组织的政治领导、思想领导、组织领导。近期，为推进公司人才培养和人才建设，指导新入职大学生以科学的态度和正确的方法认识自我、合理定位、规划工作生活和未来人生，提高工作能力，华源热力对2013年后入职大学生开展了“职业生涯规划”活动。
        在党群部、门头沟分公司和通州分公司两个党支部的大力支持下，由两个团支部分别于2015年10月9日和2015年10月13日举办了“职业生涯规划”座谈会，公司领导、各相关部门领导以及2013年以来入职的大学生参加此次座谈会。在座谈会上，每一位青年员工讲述了自己入职以来的培训和工作感受，对京能集团和华源热力企业文化的认同度，畅谈了自己的发展愿望。
        会议中，员工与公司领导互动，气氛活跃，畅所欲言。公司领导肯定了大家的工作热情和规划，并用自己的亲身成长经历告诉大家未来是美好的，要脚踏实地做好基础工作，珍惜在基层一线工作的时光，打好基础，快速成长为能够独当一面的专业人才，成为华源热力公司的骨干和中坚力量，与公司一起成长、发展、创造历史。
上一条 ：“丝路明珠—寻找丝绸之路经济带节水典范”采访团到宁东发电公司采访报道 下一条 ：岱海发电发电部多管齐下掀学习培训浪潮