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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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集团召开一届五次职代会暨2022年工作会

2022-01-24 阅读次数:3324 新闻作者:李文硕
        2022年1月21日,伴随着今年首场降雪,京能集团第一届五次职代会暨2022年工作会胜利召开。
        根据当前疫情防控工作要求,大会以视频会议方式召开,设1个主会场、38个分会场。集团党委书记、董事长姜帆,党委副书记、总经理阚兴等领导班子成员,集团工会副主席、安全总监、总法律顾问、董事会秘书、纪委副书记、总部各部室负责人、总部机关纪委书记、集团团委书记、专职董事,集团一届五次职代会主席团成员、集团总部职工代表,集团二级企业党政主要领导、工会主席及接受表彰的先进集体、个人代表在主会场出席会议。
        集团第一届职工代表大会全体职工代表,集团各二级和所属三级一类企业领导班子成员、中层正职通过视频参加会议。部分无法集中参会的职工在岗位上以点播方式参加会议。
        会上,阚兴代表集团经营层作了题为《改革创新 转型升级 提质增效 文化融合 为持续推动集团高质量发展而努力奋斗》的报告。
        报告指出,2021年,京能集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持问题和目标导向,落实战略规划,深化融合改革,加大科技创新,加快资源整合,推进产业协同,全面提质增效,高质高效完成了全年各项目标任务。党史学习教育、首都能源保供、能源战略转型、疏解非首都功能、乡村振兴、接诉即办及庆祝建党100周年服务等工作成绩突出,彰显了国企的政治责任与担当。全面从严治党保障有力,全面从严治企成效显著。
        经营管理工作亮点突出,在煤电大幅亏损、同比减利的情况下,超额完成了市国资委考核指标,经营业绩稳中有进、持续向好,质量和效益同步提升,经济韧性和抗风险能力显著增强,集团高质量发展的基础更加坚实,实现了“十四五”良好开局。
        2021年,集团总资产比年初增长22.1%;净资产比年初增长21.24%;利润总额同比增长10.97%,完成市国资委考核目标值的119.97%;职工平均工资同比增长11.3%,连续四年平均加权人均收入增长11.66%。
        报告提出了2022年集团经营管理工作思路,强调2022年要重点做好的九个方面工作。一是立足首都功能定位,融入服务首都发展大局;二是坚持战略引领,持续推进产业结构优化升级;三是强化科技创新驱动,增强企业内生动力;四是持续深化改革创新,完善市场化经营机制;五是大力实施低成本战略,降本降费增收创效;六是强化资本运营和资产经营,提高创效能力;七是严守安全环保底线红线,营造安全稳定和谐环境;八是全面深化经营管理,有效防范企业风险;九是强化党建引领,推动企业经营管理再上新台阶。
        姜帆在总结讲话中指出,要充分肯定成绩,深刻汲取“十四五”逆势开局的宝贵经验。2021年,面对百年变局和世纪疫情,京能集团全体干部职工不断开拓奋进、勇毅笃行,实现了集团高质量发展,服务保障首都、经营业绩、绿色发展、改革创新、破解历史遗留问题五个方面实现了新突破,并总结出坚持和加强党的领导,坚持以服务首都发展为统领,坚持绿色低碳转型,坚持深化改革创新,坚持以人为本的五方面重要经验。
        要锚定任务目标,时不我待推动集团改革发展再上新台阶,重点做到五个“奋发有为”。奋发有为推动集团高质量发展,着力强化规划战略引领,着力实现高质量投资,着力提质增效;奋发有为提升服务保障首都成效,坚决做好首都重大政治任务保障,坚决助力首都能源绿色转型发展,下大力气整合北京市供热资源,加大北京分布式能源项目开发建设,围绕“三城一区”建设;坚决做好社会民生保障,要扎实做好“接诉即办”工作,深入践行“两山理论”,打造健康养老产业“领军企业”;奋发有为推进集团转型发展,大力推进风光战略,大力推进新兴业态发展,大力提升煤电机组清洁高效灵活性水平;奋发有为推进改革创新,一方面要不断建立健全市场化体制机制,深化完善任期制和契约化改革,全面推进职务职级双通道体系建设,细化完善薪酬分配制度,加大内部同类资源专业化整合力度。另一方面要不断加强科技创新,在可复制、可推广、产业化的科技成果上下功夫,在此基础上,培育科技型企业,提升集团市场竞争力;奋发有为提升管控水平,强化安全管理,强化风险管控,强化历史遗留问题解决。
        要深化从严治党,为集团高质量发展提供坚强政治保障。一是不断深化党的领导体制机制建设,加强党的政治建设,严格落实第一议题制度,健全完善党的领导治理体系,坚决执行重大事项请示报告制度。二是不断深化压实全面从严治党主体责任,落实“三个全覆盖”,着力抓好巡视巡察、强化考核监督、筑牢意识形态防线。三是不断深化基层党组织和干部队伍建设,推动党建业务融合更加紧密,提高党建规范化建设水平,充分发挥示范引领作用,不断深化干部队伍建设,加大年轻干部培养使用力度,加强党务干部队伍建设。四是不断深化党风廉政建设,坚持发扬钉钉子精神加强作风建设,从严从实监督执纪问责,加强纪检队伍建设。五是不断深化企业文化建设。2022年是集团文化引领创效、释放体制机制活力的关键之年。要认真落实企业文化建设规划及2022年企业文化建设指导意见,扎实开展企业文化宣贯活动,统一思想,凝聚人心,为保障集团战略目标的实现提供强大的精神动力和文化支撑。
        姜帆强调,新的一年,要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委市政府的坚强领导下,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行,更加奋发有为地推动集团高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
        大会审议了经营管理工作报告,对2021年首都劳动奖章、集团“五一”劳动奖章、“工人先锋号”班组等先进集体、先进个人,集团2021年度突出贡献集体奖、特别专项集体奖、科技创新奖获奖集体等进行了表彰,在主会场和分会场对京能集团职工董事进行了现场选举。姜帆、阚兴分别与相关二级企业代表签订了2022年度全面从严治党责任书、综合绩效考核目标责任书和安全环保目标责任书。集团一届五次职代会全体代表以线上表决的方式一致通过了《大会决议》。
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