为深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关要求，引导党员干部引以为鉴、自律自省，推动学习教育走深走实。6月9日上午，京能集团召开2025年全面从严治党（党建）工作会暨“以案为鉴、以案促改”警示教育大会、二季度党组织书记例会。集团党委书记、董事长郭明星；党委副书记、总经理阚兴等集团领导班子成员出席。阚兴主持会议。

会上，与会人员共同观看了警示教育片《构建亲清统一的新型政商关系》。

随后，郭明星作警示教育讲话，并为大家讲授专题党课。他结合一年来查处的典型案例和巡视巡察、监督检查中发现的典型问题，指出了基层企业“一把手”违纪违法问题仍需重点关注；违反中央八项规定精神问题屡禁不止；重点领域廉洁风险仍然存在；推进全面从严治党向基层延伸力度不够；安全监督融入治理、推动责任落实还有差距等五个方面问题。

郭明星表示，过去一年，集团党委坚定不移推进全面从严治党向基层延伸，各项工作取得了新的进展和成效。全系统各级党组织要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，坚持用改革精神和严的标准，纵深推进全面从严治党向基层延伸，为集团高质量发展作出新的更大贡献。

就深化全面从严治党体系建设，扎实推进2025年各项工作，郭明星强调五点意见：

一、强化政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

要持续强化理论武装，以过硬的思想作风筑牢政治忠诚；全力服务首都发展，履行好首都国企责任；严明政治纪律和政治规矩，立稳纪律规矩“高压线”；强化阵地管理和舆情管控，营造团结奋进的舆论氛围。

二、强化领导作用发挥，有力推动企业高质量发展

各级领导班子要带头真抓实干、担当作为。围绕生产经营聚势赋能，各级党组织要紧扣年度战略目标和工作重点，推动“十四五”规划和国企改革深化提升行动圆满收官。围绕企业发展聚势赋能，发挥好党组织领导作用，抓好重大任务和重点工作落实。着力加强专业化、规范化、集约化管理，着力加强科技创新、管理创新、体制机制创新，着力抓好产业培育和资本运作，以企业发展成果检验党组织工作成效。围绕防控风险聚势赋能，各单位要抓好隐患排查整治，加大亏损治理和低效无效资产处置，深化合规和内控体系建设，提升经营风险防控能力，保障资金链安全。

三、突出强基固本，不断增强党组织政治功能和组织功能

要持续做强“党建+双碳”品牌，建强5个区域党建共同体，加强对区域党建共同体考核评估，建立“党建+双碳”AI赋能联盟，推动AI赋能在集团各业务板块全面铺开。“一链一策”推进产业链联盟协同作用发挥，不断提升产业链的整体竞争力和影响力。抓好干部人才队伍建设和体制机制创新，各企业要加强系统规划和统筹谋划，注重源头引进培养，加大选树交流力度，认真开展“90·95”工程，打造技能人才、工程师、管理人员、科研人员四支人才队伍，完善考核评价体系，在实践中培养锻炼选拔人才。

四、持续压实责任，着力推动严的基调一贯到底

要在压实管党治党责任上更加严起来，分层分类健全责任体系，确保各个责任主体知责于心、担责于身、履责于行。深化“一三五”全面从严治党体系建设，实现各层级党组织责任落实情况穿透式监管，助力企业管理水平提升。要在扎紧织密制度笼子上更加严起来，坚持用制度管权管事管人，紧盯重点领域和关键环节，落实精细化管理各项要求。把个案促改和类案促治统筹起来、把解决顽瘴痼疾与堵塞制度漏洞结合起来，强化权力监督制约，全方位织密制度的笼子。要在深化巡视巡察、审计整改上更加严起来，持续深化巡视巡察、审计整改及成果运用一体化贯通，不断提高巡视整改质效。

五、坚持一体推进“三不腐”，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战

要推动学习教育走深走实，锲而不舍打好作风建设攻坚战、持久战，把纪律建设融入党员干部日常教育管理监督，深入推进风腐同查同治，健全作风建设常态化长效化机制。深入推进正风肃纪反腐，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，抓实抓深15类问题整治，按规定时间报送问题台账。同时，举一反三、狠抓问题整改，确保集中整治取得实效。加强纪检干部队伍建设，落实好中纪委关于“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，在推动集团高质量发展中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

就学习贯彻本次会议精神，阚兴强调三点意见：

一、以案为鉴、入心入脑

各单位要认真传达本次大会精神。举一反三，结合重点案例，认真开展本单位警示教育，把严的基调、严的措施、严的氛围层层传导下去，推动全面从严治党向基层延伸。

二、以案促改、举一反三

各单位要对照会议提出的重点问题，切实落实主体责任，严肃认真抓好整改，确保取得实效。尤其要通过以案促改，不断堵塞管理漏洞，深化“五精”管理，打造“三基九力”团队，全面提升管理水平。

三、砥砺奋进、冲刺目标

要增强紧迫感和责任感，创造性地开展工作，努力实现上半年“双过半”。同时，时刻绷紧安全生产这根弦，全力以赴防范各类安全事故发生，为全年高质量发展奠定坚实基础。

随后，集团召开了二季度党组织书记例会，集团党委书记、董事长郭明星；党委副书记、总经理阚兴；党委副书记孟文涛；纪委书记李锋出席会议，郭明星主持会议。

会上，昊华能源、京能国际、京能置业、北京康养4家企业党组织书记进行现场述职。

郭明星就述职情况进行逐一点评，他指出：

昊华能源要坚持做精主业，提升企业核心竞争力和专业化管理能力，加大党建与生产经营融合力度。

京能国际要以经济效益为中心抓好企业发展，坚定不移助推首都低碳转型，持续加强基础管理，不断加强党的建设，深化全面从严治党。

京能置业要凝心聚力、主动作为，精准施策、提质增效，持之以恒抓好基层党组织建设，以企业改革发展成果检验党建工作成效。

北京康养要明晰发展定位，抓好品牌建设，汇聚优势资源，实现协同发展。优化体制机制，激活发展动力。强化纪律建设，不断加强基层党组织建设。

郭明星强调：

一、充分发挥党委领导作用，努力实现“双过半”目标

对照全年工作目标，各级党组织发挥监督保障作用，形成工作合力，为完成全年工作任务打下坚实基础。加强协调沟通，敢于直面挑战，勇于解决问题，发挥好团队合力。充分调动干部、职工的积极性，挖掘基层智慧，帮助职工解决面临的困难。做到雷厉风行，全面提升经营质量，聚力开展增效创收工作，全力以赴奋战二季度、冲刺“双过半”。

二、完善体制机制，全面加强专业化、标准化、扁平化管理

发挥总部统领作用和监督保障作用，主动服务平台公司发挥好经营管理职能和基层单位成本控制职能。坚持激发活力与强化管理相结合，进一步完善治理体系，切实把“放得活”与“管得住”有机统一起来。以功能性改革引领体制机制性改革，稳妥推进区域一体化、大部制、扁平化管理。深化三项制度改革，持续健全考核激励体系，构建全员、全级次、全口径的薪酬管控体系。

三、锻造核心竞争力，打造差异化竞争优势

加强技术创新，高度重视智算、康养产业培育工作，开展全方位对标管理，守住不发生系统性风险的底线。深化合规和内控体系建设，加强债务风险、投资风险、法律风险等全过程管控，保障资金链安全。

四、重视安全生产工作，强化本质安全体系建设

切实履行安全生产主体责任，深入排查治理隐患，加强安全警示教育培训。强化安全监管，注重本质安全体系建设，坚持科技兴安、AI 赋能，健全管理制度，提升安全监管能力和水平。

五、锻造过硬队伍，激活人才动能

加大培育培训力度，树立跨界思维，推动干部人才跨领域、跨层级交流。抓好年轻干部培养，布局人才梯队，在实践中培养、锻炼年轻干部。

六、压实主体责任，巩固深化学习教育成果

各级领导干部要发挥“关键少数”示范作用，抓好巡视巡察、全面从严治党检查、审计和运营管理专项检查融合整改，联动开展好内部巡察工作，不断深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，营造风清气正的政治生态。

集团董事会秘书、安全总监、总法律顾问、总审计师；集团纪委副书记、工会副主席、总部各部室主要负责人；集团团委书记，集团在京二级企业党组织书记现场参会；集团所属二级企业领导班子成员、三级企业领导班子成员及党务部门负责人线上参会。