为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，科学谋划京能集团党的建设“十五五”规划，全面提升党建引领企业高质量发展水平，9月24日，京能集团召开党的建设“十五五”规划研讨会。集团党委副书记王磊、纪委书记李锋出席。

会上，北京热力、清洁能源、京能电力、京煤集团、京能置业、北京康养、京能科技7家企业党委副书记，北京热力、清洁能源纪委书记，岱海发电党委书记，围绕“十五五”时期集团党的建设工作思路与举措进行了深入研讨交流。

针对集团党的建设“十五五”规划工作，王磊强调，要把握大局大势，深刻认识编制党的建设“十五五”规划的重要意义，切实把习近平总书记关于党的建设的重要思想学深悟透、贯穿始终，确保集团党的建设工作始终符合中央的大政方针，体现首都标准和企业特点。同时，要紧密围绕能源保供、绿色低碳转型等核心业务，精准定位党建与生产经营的融合点，以“钉钉子”精神持续推动党建工作沉到一线，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的实际效能。

要聚焦关键领域，科学谋划集团党的建设“十五五”规划的战略路径，着力在强化政治建设上实现新提升，在党建与业务融合上打造新标杆，在夯实基层党组织基础上激发新活力，在干部人才队伍上实现新突破，在推进全面从严治党上持续发力，在提升文化软实力和凝聚群团力量上汇聚新合力。

要凝聚智慧力量，奋力开创集团高质量党建新局面，聚焦各级党组织在工作中遇到的共性问题、典型问题，集团总部相关部室要密切配合，深入开展调研分析，摸清真实情况、找准问题症结，提出有效对策，确保规划编制工作高标准、高效率推进。

李锋在研讨中指出，要着力构建完善大监督体系。严格落实全面从严治党要求，有效整合党委全面监督、纪委专责监督等多元监督形式，科学界定“统分关系”，深入研究协同机制与路径，形成全方位、立体化的监督合力。 

要持续强化协同联动。推动协同监督机制制度化、规范化，明确协同方式、工作程序和考核标准，切实打破信息壁垒，实现“一次检查、全面覆盖”，持续提升监督效能。 

要突出由“事后惩戒”向“事前预防、事中监管”转变。坚持监督关口前移，精准识别关键风险点，强化审核责任落实，建立健全问题发现、处置、反馈的全流程管理闭环。 

要注重以科技手段赋能监督。依托“数字京能”建设，充分运用数字化系统和AI技术，实现“人防+技防”深度融合，有效填补监督空白，提升监督精准性和覆盖面。 

要坚持因地制宜编制规划。结合不同企业特点，聚焦突出风险和重点领域，确保规划内容可操作、可落地、可考核，推动集团监督体系整体优化升级。