10月20—21日，集团举办2026年工会干部培训班。集团党委副书记、工会主席王磊出席开班式并作动员讲话。

本次培训紧扣集团全面从严治党检查中工会领域发现的各类问题，有针对性地设置课程、开展培训。

就做好下一步工作，王磊指出：

一、统一思想，充分认识工会工作重要性和必要性

近年来，集团各级工会围绕中心、服务大局，扎实推进各项工作，取得积极成效。希望全体工会干部从政治和全局高度重视本次培训，珍惜学习机会、认真参训。

二、聚焦重点，着力提升工会干部履职能力

在思想政治引领上下功夫，持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实党的二十大及二十届历次全会部署。

在推进产改和班组建设上下功夫，持续加强人才培育，深耕技能人才培养、劳动技能竞赛、创新工作室创建等工作。

在经费规范管理上下功夫，坚持依法依规、公开透明，严格执行预算管理、审批程序等流程。

在深化民主管理上下功夫，切实维护职工合法权益，落实好职工代表提案工作，把民主管理落到实处。

在加强组织建设上下功夫，完善制度体系，做到程序到位、报批规范。四季度是全年工作收官关键期，各级工会要立足当前形势任务，做实职工思想疏导与矛盾化解。

三、学以致用，确保培训取得扎实成效

要提高站位学，以培训锤炼政治与业务能力，强化担当、严守规矩；要带着问题学，对照检查问题和本单位实际，把学习成果转化为工会工作提质增效的务实举措；要联系实际学，将课程内容与本单位重点工作任务融合，做到学用结合、学以致用；要严格执行中央八项规定精神，遵守培训考勤纪律。

本次培训紧扣基层工会实务痛点，设置新时代职工思想政治引领、产改工作与班组建设、工会经费规范化管理与使用、民主管理实务、组织建设实务及参观学习等内容。

培训首日，邀请北京市总工会经费规范化培训常驻客座教授张超霞，围绕工会财务基础知识、工会经费收支管理和工会经费审计案例分析三个方面，结合政策解读与实际案例进行了系统讲解；中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜，从民主管理的“四梁八柱”、职工代表大会民主审议流程和厂务公开的“透明四维”讲授了职工民主权利的重要意义，并结合健全工会组织体系、工会换届流程和争创模范职工之家等内容，为学员讲授组织建设实务操作。

次日，中国劳动关系学院工会学院科研副院长李妍妍，聚焦新时代职工思想政治引领的新路径，通过职工思想政治引领的“新时代之问”、理论之“心”——悟透“为什么引领”、实践之“新”——探索“怎么样引领”三个模板开展授课；中国劳动关系学院工会学院院长潘泰萍，从全局性的重大决策部署，产业工人队伍建设改革的路径和成效，产业工人队伍建设改革的各地经验及工运事业和工会工作“十五五”规划与产业工人队伍建设改革等方面进行了系统讲解。

参训人员纷纷表示，此次培训内容详实、针对性强，大家不仅加深了对工会政策的理解，更提升了实际操作能力，解决了日常工作中“拿不准”的困惑，为工会工作划定了清晰的操作规范和底线要求。

培训期间，学员们走进长辛店二七纪念馆开展现场教学，沉浸式感悟百年工运峥嵘岁月。大家不时驻足观看展品、认真聆听讲解，深切体悟老一辈革命家矢志不渝的理想信念与不屈不挠、英勇无畏的斗争精神。