京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
为了确保度过一个平安祥和的新春佳节，按照集团的部署和要求，盛乐热电全面加强节日期间安全生产、设备维护、环境保护、燃料供应、队伍稳定、反“四风”监督检查等各项工作，圆满完成2018年春节保电供热任务。
首先是开展节前安全大检查，对生产现场、辅控运行、后勤保障等进行全方位排查，确保无死角、无盲区。其次是做好节日期间备品备件、大宗物资的统计和采购，认真组织燃料供应，制定保电供热措施，保证及时消缺和机组安全稳定运行。同时，严格执行中央八项规定以及集团党委《关于2018年“两节”期间进一步纠正”四风”加强监督检查的通知》的精神，强化对值班纪律的监督检查，公司及各外委单位值班人员24小时处于待命状态，为安全生产经营各项工作有序开展提供了保障。
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2月13日上午，京能置业股份有限公司召开全体干部大会，传达学习京能集团第一届一次职工代表大会暨2018年工作会会议精神，公司全体领导班子成员及各部门负责人、各项目公司经营班子成员参加了会议。
京能置业代党委书记、总经理袁海臻同志首先介绍了集团第一届职代会暨2018年工作会的召开情况，介绍了集团融合改革发展的总体架构和工作部署。
公司副总经理、总法律顾问于进同志重点传达了集团党委书记、董事长姜帆同志《坚持党的领导 深化改革融合 推进京能集团以崭新姿态昂首迈入新时代》的重要讲话和集团党委副书记、总经理阚兴《改革创新，融合发展，提质增效，为实现京能集团高质量发展努力奋斗》的工作
新春佳节，山西京玉发电公司积极落实集团党委指示精神，加强安全生产稳定，周密部署防控措施，确保机组稳定和社会电力热力供应。期间，公司85名干部员工放弃春节团聚的日子，坚守岗位、兢兢业业，确保了安全生产稳定；后勤服务人员精心安排了包饺子、现场慰问、吃年夜饭、看春节联欢晚会等活动，度过了一个喜庆、祥和、暖心、贴心的大年。
坚守岗位，保电保热。节中，公司85名干部职工放弃了与家人团聚的机会，坚守在生产一线保电保热，为更多的团圆家庭送去温暖和光明，公司加强值班保卫工作，严格落实领导24小时带班制，保持通讯畅通，实行安全稳定“零报告”制度和重大事项报告制度，随时应对突发事件；生产部门专人值班，每天向主管部门汇报安全稳定情况，在安全微信平台上随时推送现场实况，确保安全“可控、在控”。发电部运行人员
2018年2月13日上午，京隆发电公司党委书记、执行董事杜宝忠，总经理白德龙、副总经理杨志斌等领导代表公司，对天津蓝巢、兴海公司等16家维护单位进行了春节前慰问，送上了慰问信和慰问品，带去了公司党委的关怀和温暖，向各维护单位人员致以美好的节日祝福。生产及相关部门负责人参加了慰问活动。
杜书记一行到维护单位，了解了员工的节日准备情况，详细询问了伙食、业余活动、学习培训等日常生活、工作等。杜书记强调，在公司日常工作中，不仅要注重技能提升、安全把控，同时也要着力提升员工的思想认识和生活质量，要多与家人联系，孝敬父母、关爱子女。他勉励大家，我们这个大家庭中的每一位成员都需要互相尊重，深入交流，默契配合，让我们在公司党委的领导下，凝心聚力，共同努力，推进深度融合，实现企业双赢。
集团第一届职代会暨2018年工作会召开之后，盛乐热电第一时间向全体员工传达会议精神，结合公司实际，及时调整发展规划和重点任务，以实际行动将集团工作会精神落实到位。
一是利用行政例会及时传达会议精神，同时，利用电子屏、微信群等形式，扩大宣传覆盖面，确保将集团工作会精神传达到位。二是要求各部门传达到每个班组、每名职工，各支部利用“三会一课”传达到每名党员，根据集团工作会的最新精神和指示，修订完善调整2018年工作计划，切实落实集团工作会的部署和要求。三是与实际相结合，各部门结合春节保电保供热任务，开展节前安全大检查、制定《盛乐热电春节期间保电保热措施》、排定节日期间值班表、加强值班纪律以及反“四风”监督检查等。认真做好公司职代会和工作会的筹备，进一步明确全年工作总体思路和具体措施，以全新
上庄热电公司喜获“2017年度北京市交通安全先进单位”称号
2月8日，在传统佳节农历春节到来之际，盛乐热电组织开展节前安全大检查，全面排查事故隐患和设备缺陷，确保节日期间各项工作安全稳定。
此次检查成立四个安全检查小组，分别对生产现场、外围、后勤等进行检查，重点涉及防寒防冻、防火防盗、“两票三制”、高空作业、特种设备、消防、重大危险源等的隐患排查、现场反违章检查以及节假日期间值班、厂区安保等，通过现场查看、询问等方式，及时发现安全隐患。
针对现场安全检查发现的问题和隐患，明确整改责任单位、责任人，对不能立即整改的安全隐患设专人负责监督，并制定整改计划和相应的安全防范措施，确保将各项安全风险消除在萌芽状态。
2月12日，总部机关党委召开学习贯彻集团第一届一次职代会暨2018年工作会精神会议。集团党委副书记李迅出席会议并讲话。总部机关各部室干部职工参加会议。
会上，李迅同志介绍了集团第一届职代会暨2018年工作会筹备、职工代表的产生构成以及召开情况。机关党委副书记、党群工作部负责人刘国喜传达了集团党委书记、董事长姜帆所作的重要讲话，集团党委提交的书面工作报告和集团党委副书记、总经理阚兴所作的工作报告内容。针对“一讲话两报告”内容，详细阐述了集团融合改革发展顶层设计的总体架构和未来的具体工作部署，使大家清楚的认识到集团融合改革发展的战略部署，进一步坚定了融合发展的信心。
就学习贯彻集团第一次职代会暨
2月12日，京西公司召开中层及以上干部会议，传达并学习京能集团第一届一次职工代表大会暨2018年工作会议精神。会议紧紧围绕集团党委书记、董事长姜帆同志的讲话，党委工作报告，以及集团党委副书记、总经理阚兴所作的经营管理工作报告进行了重点传达和学习。公司高管、中层以上领导干部30余人参加了学习。
公司党委副书记刘瑞红首先带领大家对2017年集团所取得的显著成绩进行了回顾与再认识。2017年，京能集团顶住压力，勇于面对挑战，在不利形势下，强化了党的领导，取得了稳步发展，成绩十分鼓舞人心。随后，对集团2018年及今后一段时期的指导思想进行了深入解析，阐述了集团的发展愿景、七大业务板块建设，介绍了“三能两热一网”的战略新兴任务，以及实施“双轮驱动”的半有机发展模式，对六个“坚定不移”工作举措进
