京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
11月22日上午，京隆发电公司在9楼会议室召开消防安全隐患集中清查整治工作动员部署会。会议由总工程师冯宝泉主持，公司安委会成员及各协作单位负责人参加了会议。
会议传达了京能集团《关于汲取“11.10”火灾事故教训，举一反三开展消防安全隐患集中清查整治工作的通知》，要求大家深刻汲取北京市“11.10”、“11.18”两起火灾事故教训，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念。安监部宣读了《京隆发电公司关于开展消防安全隐患集中清查整治工作方案》，公布了消防检查任务清单和相关责任人，即日起分区域、分场所、分类别开展地毯式清查，按照隐患层级，分别建立工作台账，以制定切实可行的整改方案，及时全面梳理汇总工作进展、综合整治情况，强化应急值守，及时报送情况，确保信息畅通。
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2017年11月22日下午，四川水电、黑水水电举办了法律知识培训。特邀四川汉雅律师事务所法律顾问进行授课。公司本部管理人员、电厂负责人及相关专业管理人员共计57人参加了此次培训。
在培训中，授课律师对2017年民法总则最新颁布的法律条款、公司法司法解释以及最新出台的两高《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》进行了深刻、详细的解读。通过结合相关实际案例和公司实际对公司各级生产管理中常见的法律风险进行了提示，详细解读了关乎员工生活实际的法律法规。
此次培训进一步增强了各级干部职工的法律意识，为提升公司依法经营、依法治企水平起到了积极作用。
近日，综地公司设计施工的“张家口市下花园区鸿翔美域住宅小区地基处理工程”被北京市总工会、北京市科学技术委员会评定为北京市“2016年度首都职工自主创新成果”二等奖。
该项目团队将CFG桩复合地基技术创造性地应用于非自重湿陷性黄土地层中，充分利用非自重湿陷性黄土的湿陷起始压力所能提供的承载力，作为设计复合地基的承载力来源之一，大幅降低了地基处理工程造价。施工完成后，经第三方现场载荷试验和工程竣工验收，该地基处理方案完全满足了主体结构对地基承载力的要求，经实践检验技术可靠。
核算后，该项目地基处理工程造价降低约40%，工期也大幅缩短，收到了很好的经济效益。该地基处理技术在非自重湿陷性黄土地区拥有
为深入推进全方位对标管理，促进全方位对标工作有效开展。近日，公司举办的2017年深圳钰湖全方位对标主题知识竞赛在行政楼七楼多功能厅举行。公司副总经理史晓文、单志栩，总工程师何剑及各部门主任担任活动评委。
本次竞赛共设置个人必答、个人抢答、团队必答、团队抢答、风险答题、观众参与、加时抢答等七个环节。参赛选手准备充分，沉着应答、反应迅速、密切配合，现场气氛紧张热烈，各参赛选手的精彩表现更是赢得了阵阵掌声。经过两个小时激烈角逐，最终党群代表队荣获第一名、设备管理部代表队获得第二名，发电部代表队获得第三名。
2017年，公司认真贯彻落实集团全方位对标工作要求，紧紧围绕企业的中心工作目标，通过落实问题
11月22日下午，华宁热电召开2017年QC成果评审发布会，各小组发布人及公司内部质量管理小组活动诊断师参加了此次发布会。
2017年华宁热电共有21个QC小组成果参加了初评，由工会将各小组的成果进行汇总，再经内部质量管理小组活动诊断师评审，最终有10个小组成果脱颖而出，参加了最终的成果发布。
此次发布成果的重点以节能减排、优化工艺、提高机组生产效率为主要内容的QC活动，发布会上，各QC小组将成果以图文并茂相结合的PPT文稿方式，对背景介绍、选题目的、现状调查、原因分析和方案的制定、对策实施、效果检查及总结等进行了详细的阐述。评委们本着公平、公正、公开的原则，严格按照《
京隆公司总经理时加力就防冻工作的执行、监督及工作纪律等问题提出明确要求，他说，在抓好室内防冻工作的同时也要抓好室外防冻工作，各部门要加强劳动纪律管理，加强沟通合作，积极行动起来，高度重视冬季防冻工作，为企业安全生产打好基础。
2010年11月20日21时40分，宁东发电公司水洞沟电厂一期工程2#发电机定子顺利吊装就位，
2#发电机组定子于11月18日凌晨5时运抵施工现场。为确保发电机定子顺利吊装就位，宁东发电公司和施工单位提前策划、合理安排、周密部署,在现场指挥、安全措施等方面进行了精心组织，制定了详细的吊装方案，并于吊装前作了全面的技术交底。
宁东发电公司2#发电机定子吊装就位，标志着一期工程全面进入关键性攻坚阶段。
2010年11月20日上午，京科发电公司充分利用机组临检时机，组织集控值长、专业主管、辅控输煤、灰硫及化学专业技师，对全体运行人员进行业务知识和实操技能培训。
为使此次培训达到预期效果，京科发电公司专门制定了以现场实际操作为主要内容的培训计划、奖惩办法，同时制定了定期检验学习效果的实施方案。通过集中开展技能强化培训，一些在理论上和实践中困扰个别员工的难题得以迎刃而解，有效提升了运行人员的业务水平和实操技能。
京能赤峰公司根据实际情况，积极应对燃料价格上涨，积极采取有效措施，努力完成全年燃料供应保障工作。
十月中旬以来，赤峰煤矸石电厂各煤炭供应商根据市场变化，纷纷要求煤炭涨价,京能赤峰公司面临着煤炭价格上涨带来的巨大经营压力。
面对煤炭市场咄咄逼人的态势，京能赤峰公司认真分析市场形势，找准应对策略，既要尽最大努力降低燃煤价格，也要充分保障来煤量。为此，公司领导亲自带队，多次深入周边各煤源地，跑市场，找关系，挖掘一切有利因素，尽最大努力找到适合公司的煤源。公司领导多次与供应商进行艰苦的协商和谈判，通过耐心细致的工作，向供应商阐明公司的立场，积极争取煤炭供应方的理解，努力达成有利于我公司的合作条件。
