京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
继集团和京桥热电“安全月”活动启动大会后，6月2日下午由公司工会、安全监察部共同组织开展的“全面落实公司各级人员安全生产主体责任”为主题的京桥热电第二届“安康杯”知识竞赛拉开了公司安全月活动序幕。公司领导班子成员及公司、外委单位的100多名员参加的竞赛活动。
本次竞赛活动由公司各部门、主要外委单位的27名选手组成的九支参赛代表队参加，具有“题量多、参赛队及队员多、观众多”的“三多”特点。竞赛设置了个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题、加赛题及现场观众互动答题等六个环节。本次竞赛题型多样，点多面广，既有基本的安全操作规范、安全法规类题目，又有针对性较强、与工作现场安全防范、安全操作紧密联系的实践性题目。竞赛现场参赛选手精神饱满，充分表现出了较强的团队精神和个人实力，各参赛队你追我赶，分数起伏跌宕，抢答器声此起彼伏、气氛紧张激烈扣人
6月1日起，京西公司水电分公司2017年防汛值班工作正式开始。
为做好2017年防汛工作，汛前水电分公司各电站做好了充分的准备：对电站排水设施，排水沟进行了检查清理；检查室外配电箱防雨情况，保证配电箱防雨设施完好；对防汛专用电源、防汛潜水泵进行了检查和抽水试验；安装厂房大门防水挡板；下苇甸还进行了水淹厂房应急演练。各站和两坝购置了防汛药品和防汛应急食品；汛前水工分场提前对两坝闸门启闭机、柴油发电机进行了全面检查，联合门头沟区雁翅镇、王平镇防汛部门进行了珠窝、落坡岭两坝防汛动水试验暨防汛演习。
汛前各站组织学习防汛应急预案、各项防汛措施和管理制度，明确了值班人员工作职责，对防汛值班人员进行规程
为了进一步做好安全生产月的各项工作，2017年6月5日上午，赤峰能源组织公司各部门及协作单位相关人员举行了2017年“安全生产月”助理安全员上岗启动仪式。
仪式上，赤峰能源对各部门及协作单位的安全员及助理安全员提出了具体的工作要求，一是要协助安全员开展好“安全生产月”的各项活动。二是要协助安全员做好生产现场的安全监察，特别是今年是公司1号机组的A修，对现场的违章违纪行为要做好督查，严格控制三违行为，保证A修现场各项工作安全顺利开展。三是要求各助理安全员要通过学习安全知识和实际参加安全管理工作，不断提高自身的安全意识，在实际工作中更好地落实各项安全要求，在做好本岗位安全工作的同时不断促进班组、部门及公司安全管理工作的提高。
6月1日，岱海建发公司与内蒙古师范大学合作共建“青年就业创业见习基地”挂牌仪式在岱海旅游度假区举行。标志着团中央正式确定岱海建发公司为大学生就业实习基地。公司相关负责人、内蒙古师范大学相关负责人以及首批58名大学生参加了这一仪式。
双方共同签订了共建大学生实习基地合作协议，就人才引进、实习、管理和培养等事项达成一致意见。岱海建发公司将每年分批分次接收内蒙古师范大学旅游管理专业学生进行见习实践。
之后，公司人力资源部对见习大学生进行了为期两天的入职培训。培训内容主要包括：京能集团、岱海建发公司介绍，以及服务礼仪、导游服务等技能培训。培训完成后，这批大学生将分配到岱海建发公司黄花沟旅游区、岱海旅
根据集团公司“安全月”活动要求，从6月1日起，京丰公司多措并举，组织开展以“坚持安全发展，落实安全责任，创建本质安全型企业”为主题的安全月活动，为建设本质安全型企业，实现安全发展奠定基础。
为确保“安全月”活动取得实效，公司高度重视，成立了安全月活动领导小组，制定了《安全生产月活动方案》和《安全生产月宣传方案》，采取多种形式，力求活动内容充实具体，形式多种多样，责任明确到位，效果突出显著。
为全面树立“以人为本”的安全发展理念，营造浓厚的安全文化氛围，公司党群工作部、安全监察部等部门通力合作，以“四个一”活动为主线扎扎实实开展一系列安全月宣传活动：一是开展一次合理化建议“谋安全”活动，集思广益，引导员工
6月2日，国际电气公司外围运行专题会成功举行。会议对公司外围运行业务的开展进行了广泛的交流与探讨。公司党委书记、执行董事昝荣师、纪委书记、工会主席郭建忠等公司领导出席会议。会上，由兴海公司相关人员首先汇报了目前公司机构设置及业务开展情况，分析了运营过程中面临的实际困难和主要问题，提出了下一步工作计划。与会人员就兴海公司的工作开展交换了意见，并提出了各自的看法与建议。
公司党委书记、执行董事昝荣师在会上指出，兴海公司目前的问题，主要是人员的问题。首先要加强日常建设，强化各职能部门的辅助作用。要把人员的培养放在首位，完善制度，优化人员配置，注重人员素质的培养。同时要注重信息的收集，充分发挥信息的支撑和预测作用，提高工作的效率；第二，要加强对外围运行人员的管理，针对外围人员多、流动性大的特
2010年6月1日，蓝天白云映衬着八苏木小学里一张张天真、灿烂的笑脸，更增添几份节日的气氛。上午9时，由岱海发电公司工会、团委组织发起的“六一”节爱心助学走进校园活动拉开帷幕。
2011年6月2日，受腾冲县人民政府李树鸿副县长委托，由腾冲县猴桥镇人民政府蔡永万镇长主持召开了永兴河梯级水电站110KV送出工程路径走向审查会，县直相关部门和送出线路途经的各行政村的有关人员参加了本次审查会。在会上，我公司聘请的勘测设计单位对路径走向方案进行了详细介绍，各参会单位就路径走向方案进行了发言，并对路径走向方案涉及的规划、环保、工程协调、补偿等方面提出了中肯建议。会议原则通过设计单位推荐的路径方案，待镇政府整理各参会单位提出的建议和意见后，形成会议审查报告报县政府审定通过。我公司待路径走向方案获批后，将加快推进送出线路的勘测设计工作，争取早日开工建设。
