京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
5月19日,京西公司运输分公司组织员工开展了防汛演练活动。演练内容为：厂内出现险情，需要车辆增援。
早上8点，分公司接到了京西公司防汛办公室电话指令，厂内发生险情，需要人员、车辆进行增援，要求10分钟后到达现场。接到电话后，分公司立即启动防汛应急预案，分公司负责人进行紧急动员，并发出行动口令。
本次演练共集合车辆8台次，参演人员18人。演练结束后，分公司负责人对此次演练中发现的问题进行了点评和总结，要求大家为公司安全度夏做好自己应有的贡献。
5月11日至21日，京西公司水电下苇甸电站一次班和二次班先后完成了模式口电站厂用变压器及主变的预试工作，同时完成了落坡岭大坝两台变压器和电站两台厂用变压器的预防性试验工作。
每年一次的春检预试，电站检修班组在检修前就认真整理打印检修作业指导书，准备工作票和危险点分析控制单。一次班主要对所有变压器进行了绝缘电阻和直流接触电阻测试，二次班对厂用变压器保护装置进行了保护定值校验，并且对备自投3ZK进行了测试，保证出现事故时，保护装置能够快速、灵敏并且有选择性地切断设备开关。
电气设备的预防性试验和保护校验是保证设备正常运行的可靠保障，通过试验可以发现运行中的各种缺陷，如接头是否松动，油质是否合格，
为提高广大职工的办公软件应用水平，激发职工专业兴趣，5月21日，京丰公司举办了办公软件技能比赛。
此次比赛内容为2007版Office办公软件应用，分为word文档编辑操作、excel电子表格及ppt演示文稿操作等。来自各部门30余名职工参赛。经过前期充分的准备，参赛人员到指定的答题电脑前，试题由计算机中心以邮件形式下发，收到邮件即为比赛开始，作答完毕将答卷以邮件形式发回。整个活动持续1小时。此次技能比赛的举办，提高了广大职工办公软件操作能力，为广大职工全面提升个人技能素质搭建了平台。
“以赛促学”一直是京丰公司促进职工技能提升的重要手段：机组检修期间开展劳动竞赛、举办运行人员值际竞赛、检修
2015年5月19日，乐多港发展在第一会议室组织召开了文化旅游分公司企业内部控制管理培训暨内控建设启动大会。公司副总经理贺永学、总会计师白昆芳，文化旅游分公司全体员工参加了此次会议。会议由公司法律审计部经理李继宇主持。
会上，法律审计部内控主管张业对企业实施内部控制的基本内涵、主要内容和重要意义等方面进行了详细讲解，并对文化旅游分公司内控体系建设工作进行了全面指导和安排。
公司总会计师白昆芳指出，健全内控体系，防范管理风险，对企业长远稳定发展有着举足轻重的意义。他要求，相关部门、分公司培训人员要尽快熟悉内控知识，加速推进文化旅游分公司内控体系建设工作。要建立全员参与、履职尽责，注重风险防范，
5月11-14日，集团检查组对新能源公司2014年度内控自评进行了复核检查。
新能源公司自2011年起建立内部控制体系，按照集团规范化管理规定和上市公司管控要求，积极认真开展内部控制工作。2014年组织各部门修订了《内部控制管理手册》，制定了《内部控制自我评价手册》《内部控制表单手册》和《授权管理手册》，在此基础上按照集团统一要求开展了2014年度内控自评工作。
检查组认为，新能源公司制定《管理界面手册》、研究确定适用于本公司的定量定性内部控制缺陷认定标准、规范开展风险调查评估工作是公司内控工作乃至集团系统内控工作的亮点，并指出了公司在内控设计、运行和评价工作中存在的问题和缺陷。新能源公司将
5月19日，随着#1、#3机组的顺利启机并网，标志着京桥热电机组C级检修工作顺利结束。
本次检修按照公司年初制定的工作计划，从项目策划、工期制定、安全质量管控、费用管理等各方面进行全方位控制。自4月20日停机开始,设备部、安生部、发电部员工加班加点，通力协作，共计完成了包括消除遗留缺陷、生产技术条件检查、电气专项检查等350项检修标准项目，涵盖了燃机长协定期小修、燃机扩散段检查和超温治理、循环水管道防腐检查处理、技改、专修项目实施、全厂压力容器压力管道全面检查注册、机组的燃烧调整试验等工作范围。检修过程中，对发现的设备隐患进行了扩大性检查排除，及时消除了多项安全隐患。大家严格遵循安全生产规定和操作规程，精准控制检修进度和检修质量，跟踪过程验收和试运协调，圆满完成了各项工作任务。
为增进兄弟单位间的交流，倡导健康向上的业余文体生活，5月21日，高安屯热电与源深节能公司在首都体育馆进行了一场篮球友谊赛。
本次友谊赛由高安屯热电团总支牵头工会协助，公司领导高度的重视，田建民书记披挂上阵,源深节能公司隋晓峰总经理和刘超副总经理。比赛邀请了北京体育大学运动系队员作为裁判，随着一声哨响，双方运动员开始了激烈的比赛。赛场上队员间配合、运球、投篮、防守，赛出了专业水准。场上比分交替上升，场下的加油声也是一浪高过一浪，气氛相当活跃。最终源深节能公司以微弱的优势获得了胜利，友谊赛圆满结束。
此次比赛，为青年员工提供了交流平台，增近了员工之间的感情，增强了企业凝聚力，鼓舞着广大员工以更饱
2015年5月18至19日，集团电气专家组到新能源宁夏灵武风电场、太阳山风电场进行电气专项检查工作。
专家组通过现场查看、技术资料查阅等方式，对风电场电气设备的安全设施、屏护装置、保护装置及电气技术监督等方面进行了查评。经过两天周密细致的检查，专家组成员一致认为风电场安全生产工作扎实，亮点突出，电气设备运行状态良好。同时，专家组对存在的问题提出了相应的整改意见。
风电场将结合现场实际情况，严格按照新能源公司各项要求，认真梳理专家组的意见建议，制定整改计划，及时改进不足，确保风电场设备的安全可靠运行。
2015年5月21日，乐多港发展员工技能比武大赛财务知识专场赛前培训在公司第一会议室举办。本期培训由人力资源部主办，财务管理部承办，各部门财务报销兼职管理人员、新入职员工30余人参加培训。
本期培训主讲内容为公司财务方面的专业知识，由财务管理部张保娜、崔跃进行主讲。分别从各类财务表单使用说明、费用报销平台操作方法、误餐补贴报销说明、发票要求与查验、公司财务报销时间节点、公司资金计划注意事项、SAP填写及报表查询等方面进行了培训。
通过两个小时的讲解，使公司新入职员工了解到公司财务管理要求及工作流程，使各部门兼职财务管理员再次梳理了工作思路，了解了公司最新财务政策要求，达到培训预期目标。参训人
