京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
2013年5月13日，宁东发电公司召开了数字化安全管理系统上线启动会，标志着数字化安全管理系统正式上线运行。这是宁东发电公司贯彻落实数字化管理工作的重要举措之一，旨在规范安全管理工作，简化安全管理流程，推行无纸化办公，搭建更加便捷高效的管理平台。公司领导、各部门及外委单位负责人专兼职安全员、软件开发单位代表参加了会议。
数字化安全管理系统作为宁东发电公司数字化管理的重要组成部分，由宁东发电公司委托北京宇时新能科技发展有限公司开发，经过前期的组态、试运、调试，已具备了上线投运条件。在开发过程中，公司领导给予了高度关注，多次召集相关部门讨论系统组态情况，并提出了具体的指导意见。开发人员与公司领导、各专业人员、试用人员多次交流，充分考虑了宁东发电公司实际工作特点，增加了许多新内容，融合了公
截至4月30日，漳山发电公司2013年累计发电量完成28.4亿千瓦时，实现利润总额5406.39万元，公司盈利水平稳中有升。这主要得益于公司加大了外拓市场、内部挖潜、节能降耗力度，主要体现在以下几方面：
一是开拓市场，抢发电量。面对电力市场供大于求、省内工业持续低迷的诸多不利因素影响，公司积极与省交易中心、省经委协调沟通，不仅完成省经委一季度电量调控计划的102%，而且争取到二季度一二期转移电量2亿千瓦时和煤炭供应长期合作协议列入“煤电一体化”的奖励电量0.9亿千瓦时。
二是多种措施，压降成本。公司一季度通过采购与限购等一系列措施，拉低入厂标煤单价，接着在分析煤价走向与市场形势的基础上，调整
近日，为了保障机组在夏季大负荷期间的安全稳定运行，岱海发电公司组织运行人员利用仿真机积极开展反事故演练。
此次演练,主要针对夏季大负荷期间机组容易出现的各种异常情况，如二期空冷机组大风天气造成机组背压突增、一期循环水温度上涨较快、长期下雨煤湿导致给煤机断煤和煤火检不稳、励磁间温度突升、500KV线路跳闸、水淹厂房等夏季易出现的问题进行演练，检查异常情况发生时各岗位对事故的分析、判断及相互之间的协调、配合、组织能力。
演练结束后，各值值长、单元长根据演练过程进行总结点评，指出了演练过程中每个人员存在的问题及需要加强学习的地方。
为贯彻落实集团工会2015年重点工作任务，确保完成公司2015年的各项任务，在“十二五”收官之年再立新功。日前，京西公司工会印发了《关于开展“四比一创”劳动竞赛活动的通知》，在全体员工中掀起全面完成今年任务的热潮。
公司工会针对2015年燃气热电机组发电量完成58.815亿千瓦时，安全生产做到十不发生的目标，进一步开展对标挖潜、增收节支活动。《通知》强调，各单位要充分认识开展劳动竞赛是发挥工人阶级主力军作用的重要载体，以降本增效为主线，以提升技改能力、专业化和精细化管理水平、科技创新和项目拓展能力科学发展为主题，积极组织动员广大员工结合本单位的实际情况，开展比技术创新、比科学管理、比安全生产、比团队和谐和创建“一流工作、一流管理、一流服务、一流效益、和谐团队”的“四比一创”活动，旨在
为转变原有工作管理思路，规范公司项目外包管理，完善员工退出机制，规避公司潜在的用工风险，5月14日，岱海发电邀请中国劳动保障社法律事务中心主任鲁志峰，为员工进行业务外包实务应用技巧及员工退出机制建设培训。
鲁老师结合自己多年的实战经验和经典案例分析，对外包业务的优势、弊端、业务外包存在的法律风险、真假外包、外包和劳务派遣的区别进行分析讲解，理论联系实际、深入浅出，对公司目前的项目管理方面提出诸多建议。同时，对员工退出机制的建设，从不同退出的形式做了法律层面的分析，让不适合组织战略的员工在没有任何法律风险的前提下直接或间接的退出组织，建设一支精干、高效的人才队伍。培训后，受训人员一致认为，培训改变了大家的管理思路，并且能够直接指导日常管理工作，受益匪浅。
5月14日下午，京西公司召开2015年4月份生产经营活动分析会。公司副总经理梁远、总工程师张朝阳及各职能部室、分公司负责人参加了会议，会议由副总经理梁远主持。
会上，各职能部室、分公司分别对4月份公司生产、安全、主要经营指标完成情况及基建项目完成情况做了详细分析，并对生产经营工作中存在的问题及下一步工作重点进行了汇报。
公司领导对下一步生产经营工作进行了安排部署并提出了明确要求。总工程师张朝阳要求各单位：一是ERP线上各项费用的提报要及时准确，资金用途要明确填报，要按时按流程维护费用；二是对于ERP使用中存在的各种问题，由信息中心汇总后安排ERP培训工作；三是各部室采购的生产办公物资要及时领
5月10日下午，京玉发电工会第三届“共建杯”专业技术比武在六楼多功能厅顺利启幕。这是京玉发电工会“共建文化品牌”的又一次延伸性活动。集团工会主席王彦民出席会议并宣布启动，来自公司各部门及外委单位的60名参赛队员及100多名员工代表参加了启动仪式。公司在家班子成员全部到会，启动仪式由副总政工师、工会副主席戴晓红主持。 会后进行了仿真机技术、网上ERP智能两票技能操作、车辆驾驶技术三个专业的比武项目。
启动仪式简洁高效。首先党委书记陈裕兴做了动员讲话。他动员全体参赛队员，要珍惜这样一次交流学习的机会，不断提高自我，赛出风格、赛出水平，并希望通过活动的开展，选拔出一大批优秀技能人才，助力公司各项工作顺利进行。工作人员宣读了比赛总则和比赛日程安排，裁判员、参赛选手分别向大会宣誓。会
近日,清洁能源官厅风电场经过四天紧张临检，圆满完成电缆迁改任务，为配合国家重点工程实施进度，抢发电量，实现提质增效赢得了时间。
本次检修工作是为了确保国家重点工程京张高铁项目的顺利推进，据负责人介绍，京张高铁项目高铁桥墩与官厅风电场现有35kV高压地埋电缆冲突，为不影响国家重点项目施工进度，实现顺利通车，经协商，官厅风电场决定组织对本场电缆进行迁改。为保证电缆迁改工作顺利进行，检修班组人员对高铁项目施工作业周围的电缆路由进行实地勘测，确定了电缆迁改方案。
迁改过程中，迁改后的电缆需要重新制作电缆头，敷设到新的路径上；电缆头制作工艺和质量水平直接影响到日后电缆运行安全，所以大家认识到责任重大。
为了更好地实现降本增效，盛乐热电不断强化煤泥与劣质煤掺烧管理、加大掺烧力度，劣质煤掺烧工作取得明显成效。
一是加强掺烧分析。根据煤场库存及来煤情况，编制了《储煤场分区堆放及上煤方案》，进一步优化存煤结构、方便配煤上煤。成立配煤掺烧技术组，进行各负荷工况下不同掺烧比例的燃烧试验，从制粉系统最大出力情况、锅炉燃烧及输灰情况、飞灰含碳量及不同煤泥掺配比例煤仓堵煤情况等做全面的数据整理、汇总，适时召开专题会调整掺配方案，完善了《劣质煤及煤泥掺烧技术措施》。
二是不断提高掺烧比例。在保证机组安全运行的前提下，不断提升生产人员在掺烧过程中解决实际问题的能力。结合机组负荷、锅炉燃烧情况，在明确机组不同负荷
