京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
自8月13日正式启动汽车煤供应以来，岱海发电公司从制度流程、管理调度等方面入手，全力加强汽车煤入厂、接卸等各环节的管控，不断进行优化改进，制定接卸方案，梳理流程环节，使得汽车煤接卸各项工作更加科学规范。截至9月16日，已完成接卸汽车煤34161吨，接卸试验煤56263吨。目前，汽车煤接卸管理各项工作正井然有序进行。
一是加大廉政监督及管控力度，在现场各处张贴纪委监督举报电话，并在汽车煤接卸过程中管理人员全程现场监督检查，坚决杜绝违章违纪行为的发生；二是严抓现场管理，严格禁止供应商或其他闲杂人员或车辆进入汽车煤接卸工作现场，并对进入现场的卸煤工人和机具司机实行签到签退制度；三是加强制度建设完善工作，细化和优化《汽车煤供应商及运输司机管理考核规定》和《煤场汽车煤接卸管理规定》等各项规章制
2014年9月18日，京宁热电召开2014年第三季度安委会，公司安委会成员、各参建单位负责人和安全管理人员共计33人参加了会议。会议由公司总经理王富河主持。
会上，宏远监理公司通报了施工现场三季度安全工作情况，河北电建一公司代表施工单位做了发言，公司副总经理赵长江总结了三季度安全工作，分析了公司安全工作面临的形势，明确了下一步安全工作的重点。
公司总经理王富河做了总结讲话，要求公司各部门和参建单位认真落实集团基建安评整改要求，借此机会将施工现场安全管理水平提升上来，长期保持下去，并强调了五点意见：一是全面落实安全责任，提高安全管理执行力；二是切实保证安全投入，提升安全保障能力；三是积极开展安
为提高发电部学员的专业理论知识、实际操作技能和事故处理能力，更快更好地适应集控值班工作，达到所有运行人员持证上岗的要求，京宁热电组织28名学员先后分两批赴大同电力高级技工学校参加仿真机培训。
培训前，公司对仿真机培训机构、培训课程、培训时间等进行了调研和策划，以保证培训能够取得实效。最终确定在大同电力高级技工学校参加培训，同时还制定了详细的培训计划，专门开会强调了学习纪律。
8月20日，公司12名学员赴大同电力高级技工学校开始了为期15天的仿真机培训。培训采用自主学习与集中培训相结合的方式，以组为单位，共分四组，每组由一位经验丰富的值长带领、指导两名学员，进行科学培训。学员们在授课老师和带队
为深入践行党的群众路线教育实践活动，落实群众路线整改要求，2014年9月18日，京阳热电总经理与设备管理部热控室、总经理工作部联系点全体成员开展了调研座谈活动。
座谈中，大家从公司实际出发，结合本职工作，纷纷谈了目前工作情况及体会，并对公司未来发展建设积极献言献策。其中，大家提出希望通过量化全方位对标管理目标，寻找差距，制定措施，推动各项管理工作逐步完善；希望加强部门间的沟通联络，拓宽沟通渠道，以便相互学习借鉴，共同促进公司经营管理水平的提升。此外，大家针对培训管理、档案管理、内部风险控制等具体工作提出了创新性的工作想法和思路。总经理就上述问题与大家进行了深入交流与讨论。
最后，总经理对公司
2014年9月19日上午，京阳热电召开了八月份经济活动分析会。京阳热电领导班子成员和各部门主管以上人员参加了会议。
会上，计划部对公司八月份主要经济指标和经营管理总体情况进行了分析和介绍，汇报了上个月分析会提出问题的整改进展，提出了经营面临的主要问题和应对措施，明确了下阶段工作思路。
随后，公司财务部和设备管理部分别就财务指标、利润预测和技改项目完成指标等情况进行了详细分析。
最后，总经理在讲话中针对今后的经营工作提出了三点要求：一是要重点加强分析力度，通过做好数据的统计和积累，夯实分析工作基础，进
2016年9月16日，宁东发电公司实现安全生产2000天。
自2011年3月28日一号机组投产以来，始终宁东发电公司把安全工作放在一切工作的首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，践行“安全管理零漏洞，人员行为零违章，设备状况零缺陷，作业环境零风险，发现问题零容忍，事关安全零阻力”的“六零”安全文化理念，在不断夯实安全生产基础工作的同时，实时引入先进管理理念和安全技术手段，从物防、人防、技防多方位入手，不断提升本质安全建设水平。在日常安全生产中，公司认真落实安全生产责任制和主体责任，通过“两票三制”、点检定修、春秋季节专检、专项检查、隐患排查等活动的开展，不断提升各类活动精细化、标准化、规范化的“三化”管理，使管理水平有了很大的提升。在外委单位管理的方面，宁东发电公司积极推
2016年9月6日，为了检验宁东发电公司发电部及兴海电力项目部、江苏峰业项目部运行人员专业技术水平，调动运行人员积极主动苦练专业技能的热情，宁东发电公司开展了以“技术比武展风采，专业竞技促成长”为主题活动的运行人员技术比武。
本次运行人员技术比武大赛内容包括规程、系统图、两票等笔试和仿真机操作两部分。本次大赛亮点之处在于所有参赛人员以值为单位（包括主机、辅网、脱硫人员）进行机组综合事故联动处理以及根据漫画进行违章行为鉴别，使运行人员在技术、安全、环保、节能等方面有了深层次的认识。
比赛过程中，参赛选手切磋技艺、相互交流，充分展示了运行人员精湛的操作技术和良好的精神面貌，赛
金泰集团公司首期永续债（16金泰MTN001）在全国银行间债券市场成功发行，并于9月1日正式公开挂牌交易，这是继2016年3月金泰集团公司在上海证券交易市场成功发行10亿元公司债后，在资本市场上取得的又一重大突破。金泰集团公司本次获准发行永续债的额度为10亿元，实际发行10亿元，3+N年期限，发行票面利率5.95%。本期发行永续债的主承销商为北京银行股份有限公司，发行方式为集中簿记建档。据悉，发行永续债是金泰集团公司2016年资金管理的重点工作之一，主要是为满足公司重点项目的资金需求、替换他行贷款、充分利用公司现有信用评级、调整融资结构。首期永续债的成功发行，为金泰集团公司持续稳步发展、实现战略目标提供了坚实的资金保障，有效改善了公司资本结构，提高了公司在资本市场上的认知度，对公司未来更好地开展各类融资活动产生积极作用。
北京金泰卓越物业“悦生活”平台于近日在天津分公司启动内部测试。工作人员在消化、吸收业务模块操作知识的基础上通过测试平台对工单管理、仓库管理、CRM系统、收费系统、微信端进行操作练习，通过与专业技术公司管理人员的相互讨论学习和沟通交流，提出了若干系统优化建议，对系统未来正式启动，平稳运行起到了关键作用。在后续工作中，“悦生活”平台项目组将对合理化建议内容进行完善及调试。据悉，该平台是引进万科睿服务的重要组成部分，该平台的平稳运行将进一步提升金泰地产物业管理水平。
