今年以来，京能集团党委以“AI赋能、协同创效”为主题，持续深入开展“党建+双碳”行动。为大力发现培养青年数字人才，推动AI技术在集团各业务领域深度运用，进一步促进党建、团建与业务工作深度融合，4月23日，由集团党委组织部、集团科技信息部、集团团委主办，京能电力团委承办的“党建+双碳”AI赋能大赛暨第二届“青创赛”“数据建模”赛道最终专业评审成功举办。清洁能源、京能能源研究院、京能信息为活动全程提供大力支持。
评审现场，各建模团队代表围绕项目背景、研究对象、研究方法、数据选取、模型逻辑及效果、推广应用计划等方面进行了充分展示。“能小青”们自信满满，逻辑严密，图文并茂地展示团队的建模成果。
“我们基于特征融合的储能电池一致性与温度预测模型，在电池的一致性性能评估与温度预测方面进行了创新设计，实现了早期预防、集中控制、少人值守的安全管理模式，在提质增效方面有着积极意义……”
“通过构建集预警、诊断与经济性分析于一体的智能模型体系，对传统扇区冲洗策略进行了创新性改进，为同类型系统优化升级提供了可复制模板……”
“通过AI模型和智能算法优化，我们基于大惯性热网系统的智能调峰管理平台，确定了不同负荷条件下，热水炉的最佳启停模式、负荷分配方案和燃烧优化策略……模型应用后，预计可提升供热收益8%，每个采暖季减少碳排放量约1800吨……”
台上，“能小青”们声情并茂、神采飞扬；台下，观众掌声雷动、气氛超燃，展现了京能青年立足岗位、扎实攻坚的奋进姿态，以及在集团科技创新、数字化转型中挺膺担当的青春风采。
来自华北设计院、华北电力大学、集团科技信息部、京能能源研究院、京能信息相关领域专家组成的评审组，从模型应用效果、推广价值、现场展示等维度，对24个建模成果进行综合评分。集团党委组织部到会指导。
最后，评审组从创新性、技术实现难度、业务应用价值等方面，对参赛项目进行了专业点评。大家一致认为，本次比赛成果丰硕，参赛项目覆盖能源生产、节能减排、智能管控等多个业务领域，选题均是围绕解决企业实际问题及需求出发，具有显著的应用价值和推广潜力，充分展现了“能小青”扎实的数据分析能力和创新思维，以及立足岗位奋力拼搏的精神风貌。
下一步，集团将举办“党建+双碳”AI赋能大赛暨第二届“青创赛”路演，对表现突出的青创团队和青年数字人才予以表彰，对能够助力生产经营的好模型、助力提质增效的创新项目进行推广，推动AI技术在集团各业务领域深度运用，打造差异化竞争优势，助力集团高质量发展，为北京加快建设全球数字经济标杆城市贡献力量。
