自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，集团所属各级党组织第一时间谋划部署，切实抓好学习教育各项任务落地见效。京能电力党委紧密围绕企业实际，一体推进“学查改”，以实干担当促发展，推动作风建设取得阶段性成效。
强化组织领导,全面部署学习教育工作
示范引领压实责任
3月21日，京能电力召开党的建设工作领导小组会议，组建工作专班，制定工作计划。所属企业同频共振、一体推进，按时完成启动部署，全面压实工作责任。期间，京能电力党委组织召开工作专班会7次，传达上级文件精神20余项，实现了学习教育资源共享、进展实时追踪和学习教育动态监测的“三同步”。
规范组织学习研讨
围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，领导班子充分发挥“领头雁”作用，坚持以政治建设为统领，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，开展领导班子党委理论学习中心组集体学习，全面领悟中央八项规定及其实施细则精神核心要义，真正做到读懂弄通、学深学透。抓好“关键少数”，以上率下推动学习教育走深走实，累计开展中心组学习3次，读书班2期，主题交流研讨4次。抓住“绝大多数”，结合党支部“三会一课”、主题党日等，组织全体党员、干部认真学习。
坚持问题导向,全面深入查摆问题
深挖问题根源
在问题查摆过程中，重点运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、督促检查等方面成果，紧盯违规吃喝、违规使用公车、违规接待等风险点，全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，列出问题清单，查摆具体表现，深挖问题根源，确保查摆工作见人见事见思想。
充分查摆问题
奔着问题去、盯着问题改。围绕2个对照问题清单、28个具体问题、市国资委系统共性问题清单、基层“四风”10种隐形变异表现等，京能电力党委进行了全面深入的查摆和梳理，发现问题13项。加强对所属30家企业精准指导和严格审核，带动企业形成领导班子和党员领导干部问题“两个清单”。
铲除病灶根源,推进落实集中整治
坚决推进集中整治
坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿学习教育始终。针对查摆出的问题，京能电力党委明确“清单化推进、闭环式管理”整改思路，“一企一策”制定整改台账。对能够立即整改的问题，以“零拖延”态度立行立改、务求实效；对短期内难以解决、群众反映强烈的问题，统筹做好“当下改”与“长久立”，确保整改工作扎实推进、取得长效。
开门教育深入一线
领导班子成员以“弄清楚人民群众的急难愁盼”“弄清楚基层亟待解决的突出问题”为目标，深入9家基层企业开展调研。围绕深入贯彻中央八项规定精神主题，广泛听取基层群众意见，并就企业发展路径、核心竞争力提升等议题进行交流，精准摸排企业发展中存在的实际困难，将集中整治工作不断推向深入，真正实现铲除病灶根源，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。
“四不两直”检查督促
领导班子成员秉持求真务实的态度，结合基层调研要求，聚焦问题清单中的重点领域和职工群众反映强烈的突出问题，对4家基层企业党组织开展专项抽查，并组建6个检查组在全系统进行监督检查。通过实地查看台账、仔细核查进度等方式，切实履行党委指导、督促、把关职责，帮助所属企业破解学习教育中的难点问题，推动学习教育各项任务不折不扣落实到位。
京能电力党委将始终牢记“抓作风建设只有进行时，没有完成时”，把深化整改成果作为检验学习教育成效的关键“试金石”，深度融入京能电力“管理提升年”目标主线，从严从实落实集团党委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，为集团高质量发展筑牢作风根基、提供坚强保障。
