9月24日，集团召开“党建+双碳”行动推进会。集团党委副书记王磊出席会议并讲话。
会议系统总结了区域党建共同体和“党建+双碳”产业链联盟建设成效，部署下一阶段重点工作，并完成新一任区域党建共同体轮值单位交接。
会上，区域党建共同体轮值单位作工作汇报。
华北区域党建共同体轮值单位：清洁能源未来热电
以“党建+双碳”行动为抓手，着力打造区域协同“小循环”，建立三级组织机制，划分资源协同、热电协产、新能源开发建设、综合服务4个产业协同中心，切实发挥了区域协同作用。聚焦“党建+双碳”行动核心任务，聚力绿色转型、智能协同、资源整合，推动合同签订209项，金额超8.5亿元。
蒙西区域党建共同体轮值单位：京能电力岱海发电
积极探索AI赋能“一三九”共建方案，推动整合“1331”智慧党建体系，持续提升区域共同体党建水平。创新实施“三六一”创效积分体系，推进党建与生产经营融合创效，在电力营销、煤电联营、物资联储联用等方面深耕细作，先后开展创效活动50余场，协同电量21亿千瓦时、煤炭911万吨，签订合同90余份，涉及金额32亿元，共享物资2.5万余项，协同创效近2亿元。
蒙东区域党建共同体轮值单位：京能电力锡林发电
积极组织党建共建联建，围绕智慧安监载体建设、电力市场结算、调相机A修振动摆度动作逻辑优化等重点课题，组织专题研讨10余次，形成跨企业技术攻关合力，实现党建与生产经营同频共振。着力推进电量置换与区域煤炭协作，显著提升蒙东区域整体运营效率。深入实施科技项目攻坚与示范推广，完成科技项目13项，推动重大科技专项项目——“60MW风氢储集成及控制技术应用”建成投产。
华中区域党建共同体轮值单位：京能电力漳山发电
认真贯彻落实集团“党建+双碳”行动部署，持续深化“一二四”党建共建特色体系，有力推进10家成员单位实现资源共享、活动共建、品牌共创，推动京武一期130MW光伏等重点项目取得显著成效。开展“百人军团”人才建设，实施“课题攻关+团队培育”双轮驱动，推动12项重点课题攻关。充分发挥区域协同作用，强化内部电量协调机制，提前完成年度OKR指标，实现协同创效近9000万元。
西北区域党建共同体轮值单位：京能电力宁东发电
纵深推进“1+9+N”共建体系，着力打造“红船联盟·共赢先锋港”核心特色品牌，积极组织共建联建，显著提升党建品牌影响力。深化区域效能联动，在电力外送和煤电协同方面精耕细作，成员单位联合开展“风光火”打捆外送模式，累计完成跨省外送电量8376万千瓦时，增收965万元。
随后，“党建+双碳”产业链联盟链长单位汇报了联盟工作进展。
智慧供热产业链联盟链长单位：北京热力
坚持党建引领，科学制定联盟实施方案，建立“1+1+N”协同机制，共同推进重点项目实施。持续深化党建共建联建，举办“AI智链·数字热力”论坛等活动27场，通过驱动技术创新，形成综合能源项目、能源科技标杆热力站建设等活动成果39项。推进“党建+双碳”重点项目实施，完成7250万平方米智慧供热改造任务。大力实施AI赋能，推进热力行业垂域大模型建设，建成50GB专业知识库。强化人才支撑，开展各类培训420人次，跨单位交流挂职25人次，556名“党建+双碳”人才库成员中，63人获得提拔。
绿色建筑产业链联盟链长单位：京能置业
着力构建业务共享、资源共享、产业中心共建及党建融合互促的协同创效模式，2024年集团内外部合同签订28项，合同及协议涉及金额达9.42亿元，实现协同效益2656万元，2025年联盟成员单位之间形成合作协议11个，有力促进联盟单位协同发展。持续深化“党建+双碳”行动，推动京能·西贤府等重点项目建设，荣获“2024中国房地产地标建筑品牌”和“2024年度第九届REARD全球地产设计大赛铜奖”荣誉。
为老服务产业链联盟链长单位：北京康养
以党建为引领，深化跨领域协同合作，累计推动协同项目落地近30个，签订合作合同50余份，合同总金额近4000万元。聚焦“延链强链”，打造“团聚康养 温暖夕阳”为老志愿服务品牌，累计完成53场专项活动，逐步构建起覆盖全市的为老志愿服务网络。吸纳联通等优质企业加入，实现联盟“延链”升级，联合成立“北京智慧康养联合创新实验室”，携手探索“AI赋能养老”新路径，全面促进AI与养老产业链深度融合。与京能置业联合成立“党建+双碳”为老服务产业链联盟物业养老示范区，创新构建“党建+物业+养老”三位一体共建格局，打造“品质物业+智慧康养”标杆项目，为养老事业高质量发展贡献力量。
新型储能产业链联盟链长单位：京能科技
坚持以“党建链”赋能“产业链供应链创新链”，通过共建活动和专题论坛促进成员单位深度协作。与华北电力大学等高校及科研机构深化合作，推动产教融合与人才联合培养，夯实产业发展人才基础。积极承担行业责任，深度参与北京市电化学储能等关键领域的标准制定，推动全钒液流储能系统等项目的落地运行。
人工智能产业链联盟轮值单位：京能信息、京能数产
积极探索党建引领产业链联盟高质量发展路径，以“资源对接、协同创新、成果转化”的核心目标，推进高峰论坛、技术交流等共建活动，成立“党建+双碳”人工智能产业链联盟创新基地，深入推进集团29个“党建+双碳”AI赋能项目实施，并在搭建人工智能领域资源要素合作平台上取得积极进展，进一步强化了成员单位协同共识，赋能AI场景落地应用。
区域党建共同体轮值单位进行了交接，确定了新一任轮值单位。随后，华北区域党建共同体新一任轮值单位京西热电、蒙西区域党建共同体新一任轮值单位盛乐热电作表态发言。他们表示，将接好“接力棒”，恪尽职守，凝聚合力，继续深化区域协同，大力实施AI赋能，在新征程上推动共同体建设取得更大突破。
王磊对各区域党建共同体和产业链联盟取得的突出成绩给予充分肯定。他指出，各区域党建共同体和产业链联盟深入落实集团“党建+双碳”行动部署，积极探索实践，大力推进产业链党建工作，协同创效打开了新局面，科技赋能取得了新突破，机制创新积累了新经验，促进了重点项目落地和区域产业协同发展，展现出强大的组织能力和协同创新能力，取得了显著成效。区域党建共同体和产业链联盟这一组织创新，找准了集团服务国家战略与推动自身发展的结合点，集团各级党组织要坚定信心，持续深化拓展，推动各项工作取得更大突破。
针对下一步工作，王磊强调：
一要下大力气做强协同平台，充分释放协同发展效应
各区域党建共同体、产业链联盟要抢抓机遇、主动作为，围绕产业链升级和区域发展中的关键环节，由轮值单位、链长单位牵头，凝聚党员骨干力量，集中优势资源开展联合攻关，推动重点领域取得新突破。精准匹配供需两端，定期组织“小而专”的技术对接会、方案推介会、现场交流会，把“小循环”搞好，让资源要素真正流动起来，推动解决实际问题。切实发挥示范引领作用，轮值单位、链长单位帮助协调解决业务协同中的卡点堵点问题，主动开放资源，带头分享经验，真正让各方深度合作、互促共进，共同推动集团协同发展迈上新台阶。
二要下大力气推动科技创新，以AI赋能企业高质量发展
以区域党建共同体、产业链联盟为纽带，充分发挥统筹协调作用，强化创新要素精准匹配，激发科技创新活力。聚焦AI赋能，探索打造标杆示范项目，形成一些可复制推广的成熟模式和标准化实施方案。借助成员单位丰富的应用场景资源，加快推进AI等科技创新成果的场景化应用，完善技术评估体系，确保创新成果转化达到预期目标。
三要下大力气强化保障支撑，为深化“党建+双碳”行动提供坚强组织保证
压实责任链条，凝聚成员单位合力，深入挖掘、系统总结共同体和联盟在协同攻坚、技术突破、价值创造中的好经验、好做法，不断深化机制创新，提升协同效能。围绕产业链核心技术和业务协同瓶颈，持续加强干部人才队伍建设，让更多年轻骨干、技术能手、党员先锋在协同项目与攻坚团队中挑大梁、担主责、当主角，为集团高质量发展提供人才保障。
本次会议既是京能集团“党建+双碳”行动阶段成果的总结会，也是持续深化行动的动员会。集团各级党组织将以此次推进会为契机，不断深化党建与生产经营融合发展的有效路径，以高质量党建引领保障集团高质量发展。
