为深入贯彻落实京能集团“党建+双碳”行动部署，促进党建与生产经营工作深度融合，北京康养党委结合主营业务特点，持续以党建赋能为老服务，逐步形成了“一党支部一心一特色”康养特色党建品牌。
今年以来，所属各级党组织紧扣“仁心、爱心、孝心、贴心、安心”五心服务理念，精准凝练党支部特色，结合一线服务场景，策划落地特色服务事项，以党建引领提升为老服务质效。
诚和敬公司党委聚焦“爱心”理念，制定《一党支部一特色立项书》，在品牌建设、运营提效、数字化服务等领域打造亮点。第一党支部以“党心连民心 爱心暖夕阳”为主题，开展为老服务精神慰藉专项行动。依托74家连锁驿站，举办80余场长者智力活动，发布多篇公众号推文，有力提升了品牌认知度。第二党支部以“爱心帮扶 助力发展”为主题，开展一线站点全覆盖帮扶专项行动。本部各部门深入站点进行调研，着力解决基层站点运营中遇到的实际问题，显著提升了运营效率与盈利站点占比。第三党支部以“心系银龄 AI暖夕阳”为主题，开展数字化服务提升专项行动。通过小程序整合助餐、适老化产品售卖等服务，用户规模增至19.49万人，实现线上订单1370单，完成相关服务2840次，数字化服务体系与市场化能力持续增强。
颐寿轩康养党总支践行“安心”理念，一体推进企业高质量与全要素发展，在经营管理、业务创新与安全生产上三翼齐飞：以稳健管理保“安心”，以模式创新强“安心”，以安全生产守“安心”。
第一党支部以“AI赋能经营管理创新”驱动全员学习，联合智源研究院围绕“机构养老引入人工智能的适用场景和发展方向”开展座谈，举办AI人工智能专题分享会，交流学习人工智能发展现状及应用技巧，持续推动养老机构提质增效。第二党支部以“发展促进医养结合创新”为突破口，助推公司所属护理院、站顺利完成交付：马池口护理院目前已开放床位66张；审计中心护理院和天通北、双井、大兴三家护理站顺利取得医疗机构执业许可证。第三党支部以“责任筑牢安全生产防线”为落脚点，每日召开项目工程调度会，根据施工情况对工期进行动态调整；建立高效管理机制和监督体系，对工程施工进行阶段控制和分区、分层管理；开展“安全大家讲”活动，普及安全生产知识，提高现场人员的安全管控能力水平。
北康秦皇岛党支部秉持“贴心”理念，为客户提供个性化VIP服务，扎实推进暑期保障和各类会议团队的接待工作。北干项目精心布置用餐场景，悉心维护客房环境，快速响应客户需求，为到访客人提供舒适体验并获得好评。北戴河宾馆为客户提供服装熨烫、清洗等服务，高效满足住客需求，收获多封表扬信。
老年福党支部深化“孝心”理念，助力“安全守护”，强化服务延伸，打造“品牌特色”。大峪项目以“去医疗化”为核心理念，打造适老化样板间，配备适老化家具、智能设备及健康监测系统。自开放以来，共接待外部参观23场、160人次，邀请附近居民、其他单位参观学习近100人次。紫竹院项目成立“到家小组”，以“入户服务”为重点，为居家老年人提供生活照料、健康管理、精神慰藉等综合性服务540余次，服务时长超1556小时。东辛房项目深耕“社区餐厅”业务，针对行动不便或有特殊需求的居民，推出“上门助餐”服务，保障餐饮供应质量。积极收集居民意见调整服务，日平均出餐量达347份。
下一步，北京康养党委将持续深化“党建+双碳”行动，以满足养老服务市场需求为导向，推动党建与生产经营工作深度融合，不断完善养老服务体系，创新服务模式，提升服务品质，为集团高质量发展贡献力量。
