为深入贯彻落实集团党委关于安全稳定、人才共育、协同发展的工作部署，近日，集团华南区域党建共同体紧密围绕中心工作，以《京能集团华南区域党建共同体实施计划》为抓手，深化“党建+双碳”行动，组织区域各成员单位，打出一套党建引领安全生产、人才培养工作的“组合拳”。
一、党建引领聚共识 安全维稳压责任
组织召开安全稳定专题研讨会，传达学习集团关于区域党建共同体提升安全生产工作的部署要求。各成员单位紧扣安全生产能力提升这一核心主题，结合自身业态特点展开深入交流，聚焦燃气电厂运营、新能源场站、基建项目、外委管控等重点领域逐一剖析风险隐患，并针对华南地区台风、暴雨、高温等季节性特点共商防范对策。
会议共收集“成立华南联合检查组”“应急资源、管理标准共享”等安全稳定及人才共育方面合理化建议21条，为区域安全协同发展积蓄经验。
二、双节前夕查隐患 防线前移筑平安
共同体各成员单位坚持“全覆盖、无死角、零容忍”的态度，对生产运行关键环节、重点设备设施、应急值守体系及保供链条进行全面排查，针对检查出的问题隐患，坚持立行立改、闭环销号，切实把风险化解在萌芽状态。
三、AI赋能提效能 数智转型启新程
举办AI大模型助力办公效能提升业务培训，邀请北京交通大学MBA、国家高级企业培训师、高级企业人力资源管理师张秋民围绕电力企业安全生产公文写作、数据处理、图文视频生成等内容开展实操教学，并专题提示AI应用中的风险隐患与规避策略。
参训学员纷纷表示，课程内容“听得懂、学得会、用得上”，所学技能可直接转化为工作实效，为以数字化手段赋能安全生产管理打开了新思路、提供了新方法。
四、技能鉴定强本领 人才共育蓄动能
与北京市电力企业联合会开展2026年度员工职业技能鉴定培训及取证工作。本次职业技能鉴定对标国家职业技能标准，分工种、等级设置考核内容，在京能阳西、钰海电力分设考点，共同体6家成员单位共71名职工报名参加。其中，59人报考高级工、12人报考技师，涵盖燃气轮机值班员、光伏发电运维值班员、电气值班员三大核心工种，全方位检验参评人员的专业功底与综合业务能力。
下一步，华南区域党建共同体将坚持以党建引领业务发展，压实安全生产责任，统筹推进区域人才培养交流，搭建干部互学互鉴、实践锻炼平台，推动成员单位在资源共享、业务互助、人才联培上走深走实，以实实在在的工作成效，为集团高质量发展贡献力量。
