3月23日，京能集团党委举办树立和践行正确政绩观学习教育领导班子读书班，集团党委书记、董事长郭明星主持，集团领导班子成员参加。

读书班认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述、习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神等，结合自身和工作实际查摆政绩观偏差问题，开展交流研讨。

郭明星在交流发言中强调：

一、深化思想认识，准确把握正确政绩观的深刻内涵

集团作为首都能源保供的主力军，必须深刻领悟正确政绩观的核心要义，坚定不移以服务新时代首都发展为统领，以实干实绩诠释对党绝对忠诚，在服务首都“四个中心”功能建设中展现京能担当。要坚定推进“六做”战略，稳中求进推进传统产业提质与新兴产业培育，坚决把资源精力投入到打基础、利长远、补短板、强弱项的实事上。要统筹做好发展和安全、规模与质量、速度与效益的可持续发展，确保企业的发展行稳致远。

二、聚焦主责主业，在服务首都大局中创造过硬业绩

保障能源安全方面，要加快推进绿电进京等重点项目，构筑首都能源战略安全屏障。推动绿色转型方面，要全力打造“四型”热网，推动煤炭产业“做精”，抢抓碳市场、数据要素市场机遇，在服务首都绿色发展中拓展新赛道。培育新兴动能方面，康养领域要坚持“医养结合、以医促养”，构建高中低端全覆盖的全链条服务网络；智算领域要坚持“电算协同、以电促算、以算优电”，打造绿色算力标杆，构建自主可控的算力生态。增进民生福祉方面，要抓好“接诉即办”工作，做实做好老旧小区管网改造、居家养老服务站点建设等民生工程，着力解决人民群众急难愁盼问题。

三、强化能力建设，夯实创造过硬政绩的坚实根基

向精益管理要效益，全面实施全生命周期成本管控，深入开展行业对标，坚决落实“过紧日子”要求，坚决守住不发生重大风险的底线。向科技创新要动力，依托全国重点实验室等平台开展新型电力系统、智慧供热等痛点难点攻关，深化“人工智能+”行动，打造数字化员工。完善研发投入与评价机制，用好基金的“投早、投小、投硬科技”功能，打造核心竞争优势。向人才队伍要活力，深化“三项制度”改革，深入实施“90·95工程”，加快引进培育紧缺专业人才和复合型干部，完善“OKR+KPI”考核与薪酬激励体系，畅通职业发展通道。

四、坚持党的全面领导，筑牢干事创业的政治保证

持续强化政治引领，牢记“看北京首先从政治上看”的要求，不折不扣贯彻执行好市委市政府战略部署和市国资委工作要求，确保企业发展行稳致远。推动党建与业务深度融合，深耕“党建+双碳”品牌，建强区域党建共同体和产业链联盟，推动“党建链”赋能“产业链”。健全全面从严治党体系，加强对“新、小、散、远”企业的穿透式监管，统筹用好巡视巡察、审计等工作，全面推行监督整改“一本账”。深化纪检监察工作“三化”建设，营造风清气正的政治生态。弘扬实干担当文化，持之以恒落实中央八项规定精神，大力弘扬拼搏奉献、创新进取的企业文化，讲好京能故事，凝聚起做强做优做大、服务首都发展的磅礴合力。

李育海在交流研讨中指出：

一、提高政治站位，深刻领悟正确政绩观的核心内涵与国企使命

坚守“政绩为民”根本立场，把为民造福、履职尽责作为干事创业的出发点和落脚点；锚定“实绩实干”价值导向，聚焦主责主业，守住安全底线，提升质量效益，加快绿色转型，防范化解风险，履行社会责任。遵循“科学规律”实践路径，把上级决策部署与集团“8755”战略目标、“六做”工作主线紧密结合，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神抓落实、求实效。

二、坚持对标检视，以正确政绩观校准发展偏差、破解现实难题

在发展理念层面，重规模轻质量、重当前轻长远的倾向仍需纠治；在责任担当层面，攻坚克难、主动作为的劲头仍需强化；在工作作风层面，形式主义、闭环不严的问题仍需整治；在价值取向上，重显绩、轻潜绩的错误观念仍需破除。

三、立足京能实际，以正确政绩观引领高质量发展生动实践

把保障首都能源安全作为首要政绩，强化全时段保供管控，严守安全生产底线，健全应急保障体系，切实扛起首都能源“压舱石”的重任。把推动绿色低碳转型作为核心政绩，大力发展新能源项目，稳妥推进煤电优化升级，聚焦关键领域攻关，推动产学研用深度融合。把提升经营质量效益作为根本政绩，全面推进降本增效，优化产业布局，强化市场化经营，完善考核激励体系，推动集团经营质效持续提升。把防范化解重大风险作为底线政绩，强化全面风险管控，严格规范决策程序，稳妥化解历史遗留问题，坚持依法合规治企，确保企业稳健经营、行稳致远。把服务职工惠及民生作为为民政绩，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，营造团结奋进、干事创业的良好氛围。

四、强化表率担当，以过硬作风推动正确政绩观落地生根

带头树立和践行正确政绩观，强化理论武装，以正确政绩观统领经营管理各项工作。坚持实事求是，一切从集团实际出发，多做打基础、利长远、增后劲的事，多解制约发展的难点、堵点、痛点问题。勇于担当尽责，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，以“时时放心不下”的责任感，紧盯目标任务、狠抓督导落实，确保各项工作落地生根、开花结果。严守纪律规矩，坚决抵制不正之风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。健全长效机制，以制度刚性约束引导各级干部树牢正确政绩观，让重实干、重实绩、重实效成为京能干部的鲜明特质。