京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
日前，集团所属能源研究院陆续完成40个数字员工的建设工作，其应用领域覆盖智能写作、资讯推送、智能问答等多个业务，将显著提升相关工作的自动化水平与执行效能。
今年3月，能源研究院深入落实集团“一切业务AI化”战略部署，正式启动数字员工专项建设工作，并稳步推进各类应用场景落地落地见效。按照建设规划，研究院将持续扩充数字员工矩阵，8月底前将新增26个数字员工，重点拓展可再生能源项目信息智能检索、营销资讯精准推送、智能会议服务等全新应用场景，进一步拓宽AI赋能覆盖面。预计2026年底前完成108个数字员工的部署工作，届时将涵盖党建管理、审计监督、财务分析、法律合规、技术监督等业务场景，构建多业务场景的数字化员工应用体系。
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