京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
近日，北京京能新能源有限公司收到首都精神文明建设委员会通知，公司获评2012—2014首都文明单位称号。
新能源公司成立以来，始终秉承“以人为本，团队无价”的价值理念，高度重视精神文明建设工作的开展和创新，将精神文明建设与企业经营管理紧密结合
为丰富团员青年精神文化生活，充分展现青年员工的青春活力，5月21日下午，源深节能与高安屯热电共青团在党委及工会的支持下，组织开展了篮球联谊赛。比赛在首都体育馆拉开战幕，双方参赛热情高涨，仅参赛球员就有近30人之多。
哨声响起，比赛正式开始
为使广大员工保持健康积极的心态，以阳光的心态面对工作与生活的挑战，2015年5月22日下午，未来热电特邀压力管理与心理资本开发方面的专家李世源，开展了一场“压力与情绪管理”培训，公司领导、中层干部及各部门员工共计60余人参加。
在近五个小时的课
为切实加强对干部员工的廉政教育力度，深入落实《关于推进京阳热电2015年党风廉政建设及反腐败工作实施方案》的具体要求，2015年5月22日，京阳热电纪委再次组织公司各部门关键岗位人员参观了北京市反腐倡廉警示教育基地。
参观过程中，大家听取了警示教
2015年5月22日上午，十堰市市长张维国、常务副市长龙良文带领市发改委、住建委、交通局、城投公司、供电公司、水务公司、张湾区政府及项目指挥部负责人一行，深入京能十堰热电项目施工现场，查看工程建设进展情况并召开现场办公会。公司领导班子参加了会议。
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2015年首都精神文明建设工作大会上隆重表彰了2012-2014年度首都精神文明创建工作先进单位，北京京桥热电有限责任公司荣获首都文明单位称号。
近年来，京桥热电在京能集团的领导下，深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要
为进一步强化和规范档案管理，提高公司档案管理水平，京同热电于5月21日特邀兄弟单位京隆发电公司资深档案主管开展了档案培训，公司领导及全体员工参加了培训。
培训从档案管理的历史与重要性入手，以《火电建设项目文件收集及档案整理规范》与《
5月19日，吕临发电公司针对项目前期工作实际，组织开展了工程建设法律知识培训，为忙碌在工程建设中的干部员工提供了一次法律“补给”。
此次培训由浙江阳光时代（北京）律师事务所的郭琳芳律师和张建来律师主讲，主要课题是工程建设项目典型案例
为了进一步明确和落实各级各部门的安全生产职责，落实宣传国家、北京市和集团《安全生产党政同责、一岗双责暂行办法》，确保公司安全生产形势持续稳定健康发展，高安屯热电于2015年5月20日下午2:00组织公司部门助理以上人员召开了党委中心组学习扩大会。
